Vacatures

Ben jij een organisatorisch talent met oog voor detail? Als Beheerder gemeentewerf / toezichthouder milieustraat speel jij een sleutelrol in het goed laten draaien van onze milieustraat.

Dit ga je doen als Beheerder gemeentewerf / Toezichthouder milieustraat

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het efficiënte en effectieve beheer van de milieustraat en het toezicht op de dagelijkse werkzaamheden. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor klanten, collega's en bezoekers, en zorgt ervoor dat de werkomgeving zowel veilig als goed georganiseerd is. Je hebt de regie over het dagelijkse reilen en zeilen, waarbij je onder andere zorgt voor de planning, het voorraadbeheer en het in goede staat houden van het terrein. Je belangrijkste taken zijn:

• Je houdt toezicht op de werkzaamheden en zorgt voor een veilige en nette werkomgeving op de milieustraat;
• Je beantwoordt klantvragen tijdens de openingstijden van de milieustraat en biedt service waar nodig;
• Je meldt containers aan bij verschillende aanbieders;
• Je plant de werkzaamheden van collega’s;
• Je bent verantwoordelijk voor het inhuurproces van medewerkers;
• Je controleert digitale begeleidingsbrieven;
• Je vult de registratie van afval in;
• Je geeft categorieën aan meldingen en signalen, behandelt deze en handelt ze af;
• Je hebt dagelijks overleg met de teamleider over meldingen, werkzaamheden van de servicedienst, en de planning van het team. Je houdt de collega’s op de hoogte van de voortgang van werkzaamheden;
• In de toekomst zal je ook meedraaien in de storingsdienst en gladheidsbestrijding.

Je past bij ons als je..

✅ Minimaal beschikt over een MBO-diploma op niveau 3 of 4;
✅ In het bezit bent van een rijbewijs B en eigen vervoer;
✅ Een uitstekende beheersing hebt van Microsoft 365, inclusief Excel en MS Office;
✅ Kennis van de afvalbranche hebt (pré);
✅ Het fijn vindt om afwisselend binnen en buiten te werken;
✅ Bereid bent om regelmatig op zaterdagochtend te werken;
✅ Oog hebt voor werkzaamheden in de openbare ruimte en altijd streeft naar een schone en veilige werkomgeving;
✅ Zelfstandig en proactief kunt werken, maar ook goed kunt samenwerken in een team;
✅ Sterk bent in het plannen en organiseren van taken en geen uitdaging uit de weg gaat;
✅ Klantvriendelijk en communicatief vaardig bent, zowel in gesprek met klanten als collega's;
✅ Oog hebt voor detail en administratieve taken nauwkeurig uitvoert;
✅ Flexibel en oplossingsgericht denkt, zelfs wanneer de werkdruk toeneemt;
✅ Ervaring hebt met of interesse hebt in het werken bij een gemeente;
✅ Bereid bent cursussen en/of opleidingen te volgen;

Handig om te weten
Je komt in dienst bij de gemeente Zundert. Heb je nog geen ervaring bij een gemeente, maar wel in een vergelijkbare rol? Geen probleem – reageer vooral!  

Waarom kiezen voor Gemeente Zundert?

• Bij ons werk je in een toegankelijke en laagdrempelige omgeving.
• Werken aan échte impact: jouw ideeën helpen onze gemeente leefbaarder en socialer te maken.
• Samenwerken staat centraal: wij geloven in krachtige teams waar ieders talent telt.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen: leren hoort erbij – wij moedigen dat actief aan!
• Je krijgt goede arbeidsvoorwaarden volgens salarisschaal 6. Vanaf 1 januari 2026 is het salaris minimaal € 2.564,- en maximaal € 3.696,- per maand.
• Ook ontvang je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB). Dit wordt opgebouwd over je salaris. Je mag dit budget op verschillende manieren gebruiken, bijvoorbeeld voor extra vrije dagen, het aanschaffen van een elektrische fiets of om geld uit te laten betalen. Vanaf 1 januari 2026 kan je het IKB ook gebruiken voor het aflossen van een studieschuld ten gevolge van de studiefinanciering.
• Alle andere arbeidsvoorwaarden zijn te vinden op www.caogemeenten.nl.

Enthousiast geworden?

Klaar om het verschil te maken in Zundert? 
Stuur uiterlijk 4 januari 2026 je motivatiebrief en CV via het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.
Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Robert Pluimert (Programma coördinator) via 076-5995600. Hij vertelt je graag meer over de functie, het team en hoe we in Zundert werken.

Vanwege de feestdagen heeft de sollicitatieprocedure een iets langere doorlooptijd. De eerste gesprekken staan daarom gepland op vrijdag 16 januari 2026 en de tweede gesprekken op maandag 26 januari 2026.

Solliciteren met een beperking? Hoe doe je dat?

In het artikel 'solliciteren met een beperking' staan tips om succesvol een sollicitatieproces te doorlopen

Wist je dat de gemeente Zundert ook open staat voor sollicitaties van mensen met een beperking? Kijk op deze webpagina voor de huidige vacatures.

Onze organisatie

Tussen 2016 en 2020 ontwikkelde onze gemeente zich van een traditionele overheidsorganisatie tot een moderne netwerkorganisatie. Het veranderde van een lijnorganisatie met leidinggevenden, naar een organisatie zonder afdelingen en zonder hiërarchische sturing. Werk je voor de gemeente Zundert, dan staan zelfstandigheid, flexibiliteit en ontwikkeling centraal. 

Groen, gedreven, gemeenschapszin. Dat is wie we zijn, dat is Zundert.
 

Het programma Zundert

In onze gemeente dragen alle medewerkers bij aan Het Programma Zundert. Het programma Zundert richt zich op een leefbare en aantrekkelijke gemeente die er is voor haar inwoners. Een gemeente die dienstverlenend is en reageert met begrip en inlevingsvermogen. We zetten in op het versterken van een veilige sociale en fysieke leefomgeving, om een gemeente te zijn waar het voor iedereen prettig wonen en verblijven is. Alle inwoners moeten kunnen deelnemen aan de samenleving, er is ondersteuning voor hen die dat nodig hebben. We stimuleren een sterke economische sector om te zorgen voor een vitale samenleving.
 

Programmatisch werken

Alle werkzaamheden zijn binnen vier programma’s georganiseerd. De medewerkers hebben een rol in een of meerdere programma’s: 

• Aantrekkelijk en Ondernemend Zundert
• Dienstverlenend en Betrokken Zundert
• Sociaal en Vitaal Zundert
• Veilig en Weerbaar Zundert

In de vier programma's staan de ambities uit het coalitieakkoord en de uitvoering van al vastgestelde besluiten en beleid, voor zover dat past binnen de koers van het coalitieakkoord. En daarnaast hebben we te maken met ontwikkelingen, die ook veel van onze samenleving vragen, zoals opvang asielzoekers en duurzaamheid.

Als gemeentelijke organisatie staan we voor complexe maatschappelijke opgaven. Daarom is het belangrijk dat we alle aanwezige kennis en talenten van onze medewerkers optimaal benutten. Dat kan alleen in een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en wanneer de kwaliteiten van eenieder ook maximaal tot hun recht komen.
 

Organogram

Onze manier van werken is gevisualiseerd in een organogram van radars. De middelste radar is de pool van medewerkers. Links staan de radars waar binnen de medewerkers hun rol pakken. Aan de rechterkant staan de radars die de ambtelijke organisatie ‘in beweging brengen’: dit kan zijn via de inwoner, het college van B&W, de gemeenteraad of de directie.
 

De Karavaan

Over de (door)ontwikkeling van de gemeente Zundert naar een netwerkorganisatie is in 2020 een boek verschenen: ‘De Karavaan’.

Mensen voorop, leren én ontwikkelen, opgavegericht én programmatisch, talenten van mensen, medewerkers centraal en veerkrachtig: een greep uit de sleutelelementen van de reis beschreven in ‘De Karavaan, op weg naar een moderne overheidsorganisatie’.