Vacatures

Dit is je werk

Als programmamanager bij de gemeente Zundert ben je de schakel tussen het bestuur en de organisatie. De focus ligt in deze functie op het Sociale Domein en op Veiligheid, maar je werkt integraal aan het brede programma Zundert. Je geeft richting aan de strategische agenda. Je toont eigenaarschap. Je verbindt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen en bewaakt de samenhang van de verschillende programma’s. Jij vertelt hét verhaal van je programma, binnen en ook buiten bij onze netwerkpartners. Dit doe je in zeer nauwe samenwerking met je collega-programmamanagers, de programmacoördinatoren en de directie. Als programmamanager manage, lobby en regel je de omgeving en het netwerk terwijl je collega- programmacoördinatoren  zorgen  voor de werkverdeling van mensen en middelen over de inspanningen.

Realisatie van de strategische doelen en opgaven staat in deze functie centraal.  Je werkt aan complexe strategische vraagstukken die extra aandacht vragen en die samen met externe partijen op innovatieve wijze en integraal worden opgepakt. Denk hierbij aan thema’s als toekomstscenario kind- en gezinsbescherming, het ontwikkelingen van sterke lokale teams, langer zelfstandig thuis wonen, het bereikbaar en betaalbaar houden van sociale voorzieningen, integrale veiligheid, arbeidsmigranten en vakantieparken. De programmamanager fungeert daarbij vaak als ambtelijk opdrachtgever en stemt af met de bestuurlijk opdrachtgever.

Je levert een actieve en verbindende bijdrage aan de organisatie en neemt het voortouw om de kansen en mogelijkheden binnen én buiten de organisatie te benutten. Je legt verbindingen tussen de verschillende relaties en stakeholders en je bouwt een netwerk op dat je zelf onderhoudt.
 

Wie ben jij?

Je bent iemand met visie, je overziet het speelveld en kan daardoor snel de strategische koers bepalen voor de middellange en lange termijn. Je hebt affiniteit met en kennis van de focusgebieden Sociaal Domein en Veiligheid, maar bent breder inzetbaar. Door je brede interesse en blik naar buiten zorg jij ervoor dat je snel verbanden legt en kansen ziet. Doen we de goede dingen met elkaar en behalen we het beoogde effect? Of moeten we bijsturen? Je vertelt het verhaal van Zundert en draagt de visie van het programma uit naar externe partijen, maar ook intern.

Je bent een richtinggevende, proactieve, initiatiefrijke, gedreven professional die over academisch werk- en denkniveau beschikt en ervaring heeft op strategisch bestuurlijk adviserend niveau.

Je hebt ervaring in het doorgronden van complexe vraagstukken, rekening houdend met verschillende (politieke) belangen en je weet de kern helder te vertalen  in de vorm van doelstellingen en activiteiten.

Het hanteren van een brede scope en span of control gaat je goed af. Je durft beslissingen te nemen en regisseert op de besluitvorming. Reflecteren en kritisch zijn op de effecten van beleid vinden wij belangrijk. Als persoon beschik je over een zeer ruime kennis van bestuurlijke processen. Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, organisatorische vaardigheden en je bent zowel binnen als buiten de organisatie een netwerker.  Je hebt relevante werkervaring met het samenwerken in multidisciplinaire teams, het werken in een complexe omgeving en het verbinden van de diverse belangen.
 

Wie zijn wij?

De opgaven die op lokale overheden afkomen zijn steeds vaker complex en veelomvattend. Dit vraagt om een integrale aanpak waarbij over de grenzen van bestaande systemen, structuren, organisaties en regels wordt gekeken. Daarom heeft gemeente Zundert zich ontwikkeld tot een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemingen. Door samen te werken worden de kwaliteit van de dienstverlening en de toegankelijkheid van het gemeentebestuur versterkt.

In onze organisatie ontbreekt een sterke hiërarchie waardoor we snel, met elkaar en in contacten met externen, kunnen schakelen en dingen voor elkaar kunnen krijgen.

Wij werken met 160 collega’s programmatisch, opgavegericht en in samenwerking met partners. We verbinden en co-creëren.

“Gemeente Zundert staat voor groen, gedreven en gemeenschapszin. Daarom bieden wij onze inwoners en ondernemers volop ruimte en support tot initiatief en zelfontplooiing”.

De 3 pijlers van onze organisatie zijn: autonomie, betekenisvolle bijdrage en leren & ontwikkelen.
 

Wat bieden wij?

Onze netwerkorganisatie geeft je de ruimte en de kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Met elkaar behalen we de resultaten die de inwoner van ons verwacht. Onze missie, visie en opgezette beleidsprogramma’s zijn hierbij leidend.

We doen dit door onze talenten in beeld te houden zodat je de rol vervult die bij je past. Je wordt hierbij gecoached door interne coaches. Ook kun je bij ons zelf de rol van coach krijgen als dit jouw talent is.

Deze rol is ingeschaald in salarisschaal 13 (maximaal € 7.325,- bruto op basis van een 36-urige werkweek). Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk!

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een talentenscan waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten.

Interesse?

Denk jij bij ons het verschil te kunnen maken? Dan ben jij aan Zet! Solliciteer dan direct. Stuur je CV en motivatiebrief voor 2 mei 2024 in middels het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 27 mei a.s. in de middag . Reserveer hiervoor alvast ruimte in je agenda! Als gevolg van de vakantieperiode heeft deze procedure een langere doorlooptijd.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Annabelle Wagemans (directeur) via ons algemene nummer: 076-599 56 00.

We kijken uit naar je reactie!

Ben jij diegene die het aanzien van onze openbare ruimte laat verbeteren? Heb jij een frisse aanpak, plan jij vooruit en ga je voor een goed resultaat? Solliciteer dan voor deze baan en ontdek Gemeente Zundert als werkgever!

Wie zijn wij?

De gemeente is een netwerkorganisatie waarin we op een programmatische manier werken. Afhankelijk van een opgave of vraagstuk organiseren we ons. We kijken daarbij ook in onze omgeving en in ons netwerk. Samen met 160 collega’s leveren we een bijdrage aan onze doelstellingen. Om onze inwoners maar ook onze gemeente aantrekkelijk te maken en houden.

De gemeente Zundert staat voor groen, gedreven en gemeenschapszin. Daarom bieden wij onze inwoners en ondernemers volop ruimte en support tot initiatief en zelfontplooiing. De drie speerpunten van onze organisatie zijn: autonomie, betekenisvolle bijdrage en leren & ontwikkelen.

In Zundert hebben we vier programma’s: Veiligheid en Weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en Ondernemend Zundert, Sociaal en Vitaal Zundert, Dienstverlenend en Betrokken Zundert. Ieder programma is opgebouwd uit een visie, strategische en operationele doelstellingen en inspanningen.

Hoe ziet je baan eruit?

Ben jij een enthousiaste en gedreven beleidsmedewerker met een passie voor de openbare ruimte? Heb je ervaring met integraal beheer openbare ruimte en ben je in staat om beleidsmatige vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen? Dan is deze functie bij de Gemeente Zundert iets voor jou!

Als beleidsmedewerker BOOR ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van Integraal beheer openbare ruimte.

Je werkt nauw samen met collega's binnen en buiten de organisatie, bewonersgroepen, en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de openbare ruimte van de gemeente Zundert optimaal wordt beheerd en ingericht.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van beleidsplannen voor BOOR, rekening houdend met duurzaamheid en leefbaarheid.
• Analyseren van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en deze vertalen naar concrete acties.
• Adviseren van directie en bestuur over vraagstukken op het gebied van BOOR.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders.
• Monitoren en evalueren van de uitvoering van het beleid en waar nodig bijsturen.

Wat vragen we?

• Een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek, of Milieukunde.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken binnen het vakgebied BOOR.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen de openbare ruimte.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en de capaciteit om samen te werken met diverse belanghebbenden.
• Analytisch denkvermogen en in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen.
• Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
• Je bent in staat integraal en zelfstandig te werken;
• Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en bent in staat om snel te schakelen
• Je hebt een flexibele instelling;
• Je beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit (pre);
• Je voelt je thuis in een informele organisatie, waar de lijnen kort zijn;
• Je hebt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € 5.247,- (schaal 10 cao gemeenten) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een tijdelijk dienstverband, voorlopig voor de duur van 1 jaar.
• Flexibele werktijden (wij zorgen voor een laptop, telefoon en thuiswerkplek voorzieningen).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
  • De aanschaf van een fiets.
• 194,4 vakantieverlof uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer en een hybride vergoeding voor thuiswerken van 3 euro netto per thuiswerkdag.
• Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn hier belangrijk.  Dat maken we waar door ruimte te bieden voor het volgen van trainingen en cursussen, via onze Zundert Academy, door middel van onze TMA (Talent Motivatie Analyse) coaching of door het volgen van een externe training of opleiding.
• Ben je onder de 36 jaar? Dan kun je deelnemen aan het leernetwerk Young Zundert.

Je komt te werken in een netwerkorganisatie met een informele cultuur, korte lijnen en een warme en prettige werksfeer. We werken resultaatgericht en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé.

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een Talent motivatie analyse (TMA) waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten.

Solliciteren

Enthousiast geworden? Solliciteren kan door voor 1 mei 2024 het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl in te vullen en te versturen. We kijken uit naar je reactie!

Wil je eerst nog een beter beeld van de inhoud van de functie of heb je vragen over het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de Programma Coördinator van BOOR (Beheer en ontwikkeling openbare ruimte) Robert Pluimert via het algemene telefoonnummer: 076-5995600.

Ben jij diegene die het aanzien van onze openbare ruimte laat verbeteren? Heb jij een frisse aanpak, plan jij vooruit en ga je voor een goed resultaat? Solliciteer dan voor deze baan en ontdek Gemeente Zundert als werkgever!
 

Wie zijn wij?

De gemeente is een netwerkorganisatie waarin we op een programmatische manier werken. Afhankelijk van een opgave of vraagstuk organiseren we ons. We kijken daarbij ook in onze omgeving en in ons netwerk. Samen met 160 collega’s leveren we een bijdrage aan onze doelstellingen. Om onze inwoners maar ook onze gemeente aantrekkelijk te maken en houden.

De gemeente Zundert staat voor groen, gedreven en gemeenschapszin. Daarom bieden wij onze inwoners en ondernemers volop ruimte en support tot initiatief en zelfontplooiing. De drie speerpunten van onze organisatie zijn: autonomie, betekenisvolle bijdrage en leren & ontwikkelen.

In Zundert hebben we vier programma’s: Veiligheid en Weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en Ondernemend Zundert, Sociaal en Vitaal Zundert, Dienstverlenend en Betrokken Zundert. Ieder programma is opgebouwd uit een visie, strategische en operationele doelstellingen en inspanningen.
 

Hoe ziet je baan eruit?

Als Projectleider Beheer en Ontwikkeling Openbare Ruimte ken jij de leefomgeving in de gemeente Zundert op je duimpje. Je werkt integraal, projectmatig en samen in een team van adviseurs, projectleiders, uitvoerders en collega’s servicedienst aan de ontwikkeling en het beheer van onze openbare ruimte.

Je zorgt voor het opstellen en uitvoeren van projectplannen die gericht zijn op nieuwe aanleg, groot en dagelijks onderhoud van de openbare ruimte. Dit betreffen o.a. projecten die van uit BOOR geïnitieerd worden zoals onderhoudscyclussen, bestuursopdrachten, projecten vanuit Ruimtelijke Ordening (RO) en initiatieven vanuit inwoners. Daarnaast zal ook de energietransitie de komende jaren een actueel onderwerp zijn waar jij je mee bezig zal gaan houden.

Prioritering en planning van de projecten sluiten aan op het ambitieniveau van de gemeente en houden rekening met wensen uit de samenleving. Als projectleider ben je budgetverantwoordelijk en realiseer je jouw projecten binnen de gestelde kaders. Je bereidt voor en voert aanbestedingen voor de projectopgave uit. Je stemt hiervoor af met beleids- en inkoopadviseurs.

Je geeft leiding aan projecten, voert directie en bent aanspreekpunt voor de toezichthouder en beheerders.  Je adviseert het college over de projectmatige aanpak en de uitvoering. Tevens ben je een vraagbaak en adviseur voor de collega’s, het bestuur en inwoners.

Wat vragen we?

• Je bezit een Hbo-diploma Civiele of Culturele Techniek of je kunt aantonen op Hbo werk- en denkniveau te kunnen functioneren;
• Je hebt (bij voorkeur) ervaring met moderne aanbestedingsvormen;
• Je bent in staat integraal en zelfstandig te werken;
• Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en bent in staat om snel te schakelen;
• Je hebt een flexibele instelling en je kunt goed omgaan met belangentegenstellingen;
• Je presenteert je adequaat richting inwoners en netwerkpartners;
• Je bent klantgericht, communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling) en doortastend;
• Je beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• Je bent in staat onder druk te werken;
• Je voelt je thuis in een informele organisatie, waar de lijnen kort zijn;
• Je hebt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
   

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € 5.247,- (schaal 10 cao gemeenten) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een tijdelijk dienstverband, voorlopig voor de duur van 1 jaar.
• Flexibele werktijden (wij zorgen voor een laptop, telefoon en thuiswerkplek voorzieningen).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
  • De aanschaf van een fiets.
• 194,4 vakantieverlof uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer en een hybride vergoeding voor thuiswerken van 3 euro netto per thuiswerkdag.
• Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn hier belangrijk.  Dat maken we waar door ruimte te bieden voor het volgen van trainingen en cursussen, via onze Zundert Academy, door middel van onze TMA (Talent Motivatie Analyse) coaching of door het volgen van een externe training of opleiding.
• Ben je onder de 36 jaar? Dan kun je deelnemen aan het leernetwerk Young Zundert.
   

Enthousiast geworden?

Solliciteren kan door voor 13 mei 2024 het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl in te vullen en te versturen. We kijken uit naar je reactie!

Wil je eerst nog een beter beeld van de inhoud van de functie of heb je vragen over het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de Programma Coördinator van BOOR (Beheer en ontwikkeling openbare ruimte) Robert Pluimert via het algemene telefoonnummer: 076-5995600.

We kijken uit naar je reactie!

Wil jij Zundert veiliger en leefbaarder maken? Ben jij een flexibele teamspeler met een echte aanpakkersmentaliteit? De buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA’s) zorgen samen met de ketenpartners voor een veilige en leefbare gemeente.
Zundert zoekt twee Buitengewoon Opsporingsambtenaren. Beide voor 36 uur per week.
 

Dit is je werk

Als BOA werk je mee aan de uitvoering van de visie veiligheid en de uitvoerings- en handhavingsstrategie. De werkzaamheden zijn veelzijdig en gevarieerd. Je houdt je dagelijks bezig met toezicht en handhaving in de openbare ruimte. Klachten en onregelmatigheden worden door jou gemeld. Je legt contact met (groepen) jongeren en brengt ze in kaart. Je zet in op gedragsverandering en het terugbrengen van veroorzaakte overlast. Je hebt een belangrijke preventieve rol en zet in op vroegsignalering van (persoonlijke) problematiek. Je brengt jouw kennis en informatie in tijdens het handhavingsoverleg, zodat de verschillende partners de juiste vervolgstappen kunnen zetten. Daarnaast trek je tijdens actiedagen (gericht op ondermijning) samen op met de politie. Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner en durft gevraagd en ongevraagd je mening en advies over te brengen. Daar waar nodig treed je repressief op.     

Als BOA  sta je stevig in je schoenen, ben je weerbaar en kan je snel schakelen. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan trainingen en bent vrij om cursussen te volgen zoals bijvoorbeeld de Alcoholwet. Als BOA ben je het aanspreekpunt voor één of meerdere dorpskernen in Zundert. Het nauwkeurig opmaken van een proces-verbaal is voor jou geen probleem. In Zundert gaan we aan de slag met informatie gestuurd handhaven en hier kun jij een bijdrage aan leveren.

Het verzamelen en vastleggen van data is een belangrijk onderdeel van je werk. Uiteraard word je hierin ondersteund door het gebruik van de applicatie Citycontrol. Samen met je collega’s gebruik je deze gegevens en handel je proactief. Uiteraard voer je je werkzaamheden uit in uniform. We hebben een dienstauto en dienstfietsen voor je klaar staan. Je diensten worden vooraf ingeroosterd en zijn wekelijks variabel.
 

Je collega’s

Je maakt onderdeel uit van het programma Veilig & Weerbaar Zundert dat bestaat uit 16 collega’s zoals BOA’s, programmamanagers, programmacoördinatoren, veiligheidsadviseurs, handhavingsjuristen, programmaondersteuners en vergunningverleners APV.
 

Jouw kracht

Als BOA ben je communicatief zeer sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Luisteren, in gesprek gaan en naar de situatie handelen doe je van nature. Je durft mensen aan te spreken en als het nodig is treed je handhavend op. Je hebt een scherp oog voor detail. Dit helpt jou bij het opsporen van overtredingen, maar ook bij het herkennen van conflictsituaties. Je bent flexibel en bereid om in het weekend en avonden te werken en buiten de reguliere werktijden. 

Je beschikt over een geldig BOA-certificaat, Rijbewijs B, eigen vervoer en je hebt aantoonbare werkervaring. Tevens heb je kennis en ervaring met betrekking tot de uitvoering van de Alcoholwet en het bezitten van het bijbehorende certificaat is een pré.
 

Onze organisatie

Vind je het leuk om te werken in een moderne overheidsorganisatie? Gemeente Zundert onderscheidt zich door programmatisch, opgavegericht en in samenwerking met onze externe partners te werken. Wij werken vanuit de integrale verantwoordelijkheid van onze collega’s. Een sterke hiërarchie ontbreekt. Dit zorgt voor korte lijnen zowel intern als naar buiten toe. Eigenaarschap staat in deze filosofie centraal.
 

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt van ons een smartphone, laptop en je kan gebruik maken van een Ipad. De functie is gewaardeerd in salarisschaal 7 (maximaal € 3.784,- bruto per maand) en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Heb je veel ervaring en ben je daarom op dit moment hoger ingeschaald? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te reageren! Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag (ORT) en krijg je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor een jaar. We hebben de intentie om deze bij een goede beoordeling na een jaar om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
 

Interesse?

Denk jij bij ons het verschil te kunnen maken? Dan ben jij aan Zet! Stuur je CV en motivatiebrief voor 7 mei 2024 in via het sollicitatieformulier bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Karlijn Mol via telefoonnummer 076-599 56 00.

We kijken uit naar je reactie!

Zundert zoekt een enthousiaste en dienstverlenende collega die op een vernieuwde wijze invulling wil geven aan de ontwikkeling en uitvoering van de informatievoorziening.

Jouw nieuwe baan

Als Functioneel Applicatiebeheerder ben je werkzaam binnen het team informatiemanagement. In jouw rol werk je mee aan het realiseren en het in stand houden van een kwalitatief hoogwaardige digitale informatievoorziening binnen de gemeentelijke organisatie.
Je komt te werken in een netwerkorganisatie met een informele cultuur, korte lijnen en een warme en prettige werksfeer. Er wordt resultaatgericht gewerkt en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Vitaliteit staat hoog in het vaandel met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé.
 

Wat ga je doen

Als Functioneel Applicatiebeheerder ben je zowel actief bezig met de continuïteit van de bestaande informatievoorziening, als met vernieuwingen. Je adviseert over de inrichting van de door jou beheerde applicaties en je richt werkprocessen in de applicaties in en beheert deze. Ook test je applicaties bij installaties of updates en breng je koppelingen tussen verschillende applicaties in kaart. Je zorgt daarnaast voor een geoptimaliseerd gebruik van de door jou beheerde applicaties.

Je zorgt voor een optimale communicatie tussen jou en je collega’s en externe partijen. Je onderhoudt contacten met de leveranciers van de applicaties die je beheert.

Je ondersteunt gebruikers en pakt incidenten op die samenhangen met de door jou beheerde applicaties. Je raakt niet in paniek van een storing of een foutmelding en zet graag je schouders onder het oplossen van een probleem.

“Informatievoorziening in de juiste vorm en op het juiste moment. Dat is mooi werk!”
 

Wie ben jij

Je bent een toegankelijke en enthousiaste collega. Je beweegt je makkelijk binnen een organisatie en hebt oog voor de verschillende belangen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Ook ben je een echte teamspeler en neem je eigenaarschap over je eigen werk. Je bent in staat collega’s te ondersteunen en hen te overtuigen bij veranderingen.

Je hebt affiniteit met informatievoorziening en digitalisering en bij voorkeur enkele jaren werkervaring als functioneel applicatiebeheerder.

Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Je hebt programmeerervaring en kennis van technisch applicatiebeheer. Het werken met Corsa en Xential zijn een duidelijke pré.

Wanneer je niet beschikt over de genoemde ervaring, ben je in ieder geval bereid deze te leren. Jij bent een ster in nieuwe dingen in korte tijd snel eigen te maken, je hebt een sterk lerend vermogen en kan goed analyseren.
 

Wat hebben wij jou te bieden

• Een salaris van minimaal € 3.558,- en maximaal € 5.247,- (schaal 10 CAO gemeenten) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband na een jaar.
• Flexibele werktijden (wij zorgen voor een laptop, telefoon en thuiswerkplek voorzieningen)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
  • De aanschaf van een fiets
• 194,4 vakantieverlof uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek
• Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer en een hybride vergoeding voor thuiswerken van 3 euro netto per thuiswerkdag
• Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering
• Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn hier belangrijk.  Dat maken we waar door ruimte te bieden voor het volgen van trainingen en cursussen, via onze Zundert Academy, door middel van onze TMA (Talent Motivatie Analyse) coaching of door het volgen van een externe training of opleiding.
• Ben je onder de 36 jaar? Dan kun je deelnemen aan het leernetwerk Young Zundert.

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een Talent Motivatie Analyse (TMA) waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten.
 

Over ons

De opgaven die op lokale overheden afkomen zijn steeds vaker complex en veelomvattend. Dit vraagt om een integrale aanpak waarbij over de grenzen van bestaande systemen, structuren, organisaties en regels wordt gekeken. Daarom heeft gemeente Zundert zich ontwikkeld tot een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemingen. Door samen te werken worden de kwaliteit van de dienstverlening en de toegankelijkheid van het gemeentebestuur versterkt.

In onze organisatie ontbreekt een sterke hiërarchie waardoor we snel, met elkaar en in contacten met externen, kunnen schakelen en dingen voor elkaar kunnen krijgen.

Wij werken met 160 collega’s programmatisch, opgavegericht en in samenwerking met partners. We verbinden en co-creëren. De enige formele leidinggevende bevoegdheden liggen op het niveau van de directie. Eigenaarschap staat in deze filosofie centraal.

Gemeente Zundert staat voor groen, gedreven en gemeenschapszin. Daarom bieden wij onze inwoners en ondernemers volop ruimte en support tot initiatief en zelfontplooiing. De 3 pijlers van onze organisatie zijn: autonomie, betekenisvolle bijdrage en leren & ontwikkelen.

Enthousiast?

Denk jij bij ons het verschil te kunnen maken? Dan ben jij aan Zet! Solliciteer dan direct. Stuur je CV en motivatiebrief vóór 12 mei in te vullen in middels het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.

De eerste gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 21 mei 2024. De tweede gesprekken staan gepland op maandagmiddag 27 mei 2024.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Leonie Commandeur, Programmacoördinator Bedrijfsvoering, via ons algemene nummer: 076-599 56 00.

We kijken uit naar je reactie!

Ben je een jurist met zowel ervaring als affiniteit met het omgevingsrecht? Solliciteer dan voor de functie van Juridisch beleidsadviseur omgevingsrecht bij de gemeente Zundert en ontdek wat wij als werkgever te bieden hebben!
 

Wie zijn wij?

Onze lokale overheid staat voor steeds complexere uitdagingen die een integrale aanpak vereisen. Als netwerkgemeente werkt gemeente Zundert intensief samen met andere gemeenten, inwoners, verenigingen, instellingen en bedrijven om de kwalitatieve dienstverlening te versterken.

Binnen onze organisatie heerst een platte structuur die flexibiliteit en snelheid bevordert in samenwerkingen met internen en externen. Met 160 collega's werken we programmatisch en opgavegericht, waarbij eigenaarschap centraal staat en formele leidinggevende bevoegdheden beperkt zijn tot de directie.

Gemeente Zundert staat voor groen, gedreven en gemeenschapszin, en biedt inwoners en ondernemers ruimte voor initiatief en zelfontplooiing. Onze organisatie rust op de pijlers autonomie, betekenisvolle bijdrage en leren & ontwikkelen.
 

Dit wordt jouw uitdaging

Als Juridisch beleidsmedewerker omgevingsrecht ben je een cruciale schakel in het beheren en verbeteren van de juridische aspecten van ons omgevingsbeleid. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid en regelgeving. Je werkt aan de integratie van de nieuwe Omgevingswet binnen onze organisatie en zorgt voor de juridische borging van de fysieke leefomgeving in verordeningen en het omgevingsplan. 
 

Wat vragen we?

• Je bent in het bezit van een juridisch afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• Je hebt (bij voorkeur) ervaring in het vakgebied ruimtelijke ordening en omgevingsrecht;
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je hebt een sterk analytisch probleemoplossend vermogen;
• Je uitdrukkingskracht in woord en geschrift en je overtuigingskracht zijn uitstekend;
• Je bent in staat zelfstandig te werken, maar zoekt ook de verbinding;
• Je neemt verantwoordelijkheid en bent in staat om snel te schakelen;
• Je bent in staat onder druk te werken;
• Je voelt je thuis in een informele organisatie, waar de lijnen kort zijn;
• Je hebt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Zundert bieden we een uitdagende functie in een gedreven en enthousiast team van collega's, binnen een prachtige, open en flexibele werkomgeving. Samen streven we naar het behalen van resultaten die de burgers van ons verwachten, waarbij onze missie, visie en beleidsprogramma's leidend zijn. We investeren in de vitaliteit van onze medewerkers, met ruimte voor eigen initiatief, talentontwikkeling en een optimale balans tussen werk en privé.

Je ontvangt een contract voor bepaalde tijd, initieel voor de duur van één jaar. Na dit jaar zullen we de mogelijkheden bespreken voor een eventuele verlenging of omzetting naar een vast contract, afhankelijk van prestaties en organisatorische behoeften.

Het salaris voor deze functie is maximaal € 5.997,- bruto per maand (Cao gemeenten schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Dit wordt aangevuld met een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris, waarbij je zelf bepaalt hoe en wanneer je dit budget besteedt. Gemeente Zundert biedt een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief flexibele werktijden en vergoedingen voor reiskosten woon-werkverkeer en thuiswerken.

Er zijn volop mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via onze eigen Zundert Academy, waar je individueel en als team gecoacht wordt. Je kunt als je jonger bent dan 36 jaar ook deelnemen aan ons leernetwerk “Young Zundert”. Je kunt rekenen op een flexplek in één van onze prachtige kantoren, en daarnaast is het ook mogelijk om op andere locaties en thuis te werken.

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze functie kan vervullen, dan volgt een Talent motivatie analyse (TMA) waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten.

Enthousiast?

Maak jij bij ons het verschil? Dan ben jij aan zet. Stuur je CV en motivatiebrief vóór 13 mei 2024 in via het sollicitatieformulier op www.werkeninwestbrabant.nl. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 22 mei 2024 in de ochtend. Een tweede gesprek zal plaatsvinden op 27 mei 2024  in de middag. Reserveer hiervoor alvast ruimte in je agenda!

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Rianne Kerstens via telefoonnummer 076-599 56 00.

We kijken uit naar je reactie!

Solliciteren met een beperking? Hoe doe je dat?

In het artikel 'solliciteren met een beperking' staan tips om succesvol een sollicitatieproces te doorlopen

Wist je dat de gemeente Zundert ook open staat voor sollicitaties van mensen met een beperking? Kijk op deze webpagina voor de huidige vacatures.