Vacatures

Wie zijn wij?

De gemeente is een netwerkorganisatie waarin we op een programmatische manier werken. Afhankelijk van een opgave of vraagstuk organiseren we ons. We kijken daarbij ook in onze omgeving en in ons netwerk. Samen met 140 collega’s leveren we een bijdrage aan onze doelstellingen. Om onze inwoners maar ook onze gemeente aantrekkelijk te maken en houden.

De gemeente Zundert staat voor groen, gedreven en gemeenschapszin. Daarom bieden wij onze inwoners en ondernemers volop ruimte en support tot initiatief en zelfontplooiing. De drie speerpunten van onze organisatie zijn: autonomie, betekenisvolle bijdrage en leren & ontwikkelen.

In Zundert hebben we vier programma’s: Veiligheid en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Sociaal en vitaal Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert. Ieder programma is opgebouwd uit een visie, strategische en operationele doelstellingen en inspanningen.

Hoe ziet je baan eruit?

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor algemene vragen en voor aanvragen voor hulp of ondersteuning op het gebied van het sociaal domein (jeugd, werk, inkomen, zorg en welzijn). Samen met de inwoner probeer je de vraag helder te krijgen. Daarnaast informeer je inwoners over de sociale kaart in de gemeente Zundert en heb je goede contacten met de verschillende organisaties in het sociaal domein.

Je geeft advies aan inwoners en verzorgt waar nodig een brede intake op meerdere leefgebieden. Vragen die binnenkomen handel je zelfstandig af of je zet ze door naar de juiste partij/partijen. Dit doe je via een warme overdracht. Je laat pas los als de vraag van de inwoner op de juiste plek in behandeling is genomen. Je verwerkt de informatie en processtappen volledig en correct in de daarvoor bestemde systemen.

Inwoners kunnen hun vragen fysiek, telefonisch of per mail aan je stellen.

Samen met je collega vorm je het team dat verantwoordelijk is voor de kwaliteit en de continuïteit van de Vraagwijzer. Voor de inwoners van Zundert zijn jullie het gezicht en eerste aanspreekpunt bij vragen. Ben je benieuwd en wil je meer weten? Neem dan een kijkje op www.vraagwijzerzundert.nl

Wat vragen we?

Je werkt en denkt op minimaal MBO-niveau. Je hebt kennis van en affiniteit met de verschillende disciplines en voorzieningen binnen het sociaal domein. Heb je nog geen kennis van het sociaal domein maar wel de affiniteit, dan zien we ook graag je reactie tegemoet.

Voor deze functie is het belangrijk dat je over goede communicatieve en empathische vaardigheden beschikt en doortastend bent, zodat je een snelle en juiste inschatting kunt maken over de mate van de problematiek.

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € 4.052,- (schaal 8 cao gemeenten) per maand op basis van een 36-urige werkweek
• Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband na een jaar
• Flexibele werktijden (wij zorgen voor een laptop, telefoon en thuiswerkplek voorzieningen)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
  • De aanschaf van een fiets
• 194,4 vakantieverlof uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek
• Een reiskostenvergoeding van 21 cent per kilometer en een hybride vergoeding voor thuiswerken van 3 euro netto per thuiswerkdag
• Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering
• Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn hier belangrijk.  Dat maken we waar door ruimte te bieden voor het volgen van trainingen en cursussen, via onze Zundert Academy, door middel van onze TMA (Talent Motivatie Analyse) coaching of door het volgen van een externe training of opleiding.
• Ben je onder de 36 jaar? Dan kun je deelnemen aan het leernetwerk Young Zundert.

Je komt te werken in een netwerkorganisatie met een informele cultuur, korte lijnen en een warme en prettige werksfeer. We werken resultaatgericht en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé.

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een Talent motivatie analyse (TMA) waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten.

Solliciteren

Enthousiast geworden? Solliciteren kan door voor 19 juni het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op de website Werken in West-Brabant in te vullen en te versturen. We kijken uit naar je reactie!

Wil je eerst nog een beter beeld van de inhoud van de functie of heb je vragen over het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de programmacoördinator Karlijn Mol via het algemene telefoonnummer: 076-5995600.

Wij, de gemeente Zundert, zijn verantwoordelijk voor een toekomstbestendige leefomgeving. Een leefomgeving, waar het fijn wonen, werken, leven en verblijven is. Een leefomgeving waarbij er balans is en gezondheid en veiligheid centraal staat. Een leefomgeving die aansluit bij ons DNA: groen, gedreven en gemeenschapszin. De uitdagingen in wonen, energie, klimaat en een nieuwe Omgevingswet zien wij als kansen. Zundert Floreert is hiervan het levende bewijs. Wij hebben één doel, één taak: ons inzetten voor deze sterke toekomstbestendige leefomgeving van Zundert en de kansen te benutten.  

Word jij enthousiast om samen met een brede groep adviseurs leefomgeving mee te werken aan deze opgave? Dan is de rol van programma ondersteuner Leefomgeving binnen de gemeente Zundert jou op het lijf geschreven.  

In Zundert werken we al vanuit de bedoeling van de Omgevingswet: we bieden duidelijkheid en zoveel mogelijk ruimte aan de voorkant, we hebben laagdrempelig contact met initiatiefnemers en we maken gebruik van vlotte processen en duidelijke producten. We werken in Zundert niet meer vanuit hokjes, maar in een breed team van adviseurs leefomgeving waarin beleid, planologie, projecten, vergunningen, toezicht, handhaving, realisatie, beheer en administratieve ondersteuning direct met elkaar verbonden zijn.  

Met je talent en je kennis lever je een bijdrage binnen de gehele opgave van Leefomgeving. Hierin zijn we als gemeente Zundert onderscheidend en bieden we constante uitdaging, optimale groei in kennis en vaardigheden en een afwisselende werkweek. 

Wat doe jij?

In de rol van programma ondersteuner Leefomgeving draag je bij aan de inrichting en het gebruik van de leefomgeving. Je werkt als procesondersteuner binnen de fysieke leefomgeving met het accent op het team vergunningen. Je bent, samen met je collega ’s programmaondersteuner verantwoordelijk voor het administratief verwerken van aanvragen met betrekking tot vergunningen en meldingen van onze inwoners en bedrijven. Je voert administratieve taken uit op het gebied van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (WABO) en vanaf 01-01-2024 de Omgevingswet. Je ondersteunt het programma bij de juiste , tijdige en volledige verwerking en verspreiding van gegevens en documenten.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het aannemen van aanvragen tot een (concept) omgevingsvergunning, ontheffing en meldingen;
• Je registreert op de juiste manier in de backoffice applicatie van vergunningen, ons VTH-programma CLO;
• Je draagt aanvragen op een correcte wijze over aan de casemanagers;
• Je neemt vanuit je expertise deel aan de projectgroep implementatie software VTH(CLO);
• Je ondersteunt de juristen en casemanagers bij de begeleiding en afhandeling van de verschillende procedures;
• Je beheert de postbus in het VTH systeem CLO;
• Je beheert de administratie van zaken die zijn uitgezet bij de OMWB;
• Je verzorgt de administratie van de leges;
• Je bereidt overleggen voor, zorgt voor de agenda en de verslaglegging.

Wie ben jij?

Je ben een enthousiaste en gedreven collega met naast administratieve ervaring bekend met procesmatig werken. Je hebt vaak aan een paar woorden genoeg om te weten wat je te doen staat. Je voelt je verantwoordelijk voor een correcte, nauwkeurige en zorgvuldige administratieve afhandeling van de aanvragen. Je denkt mee aan bij het optimaliseren van de werkprocessen.

Je hebt een pro-actieve houding en communiceert gemakkelijk. Het is soms een hectische omgeving, daar kun je goed tegen. Je spant je in om te zorgen voor een optimale dienstverlening aan onze klanten, inwoners en bedrijven. Jouw frisse blik en gezonde dosis humor dragen bij aan de verbinding binnen het team Vergunningen.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde MBO opleiding;
• Aantoonbare werkervaring binnen een administratieve functie;
• Ervaring met werkprocessen Omgevingsrecht, VTH software (Squit XO of CLO) is een voordeel.

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € 3.612,- (schaal 7 cao gemeenten) per maand op basis van een 36-urige werkweek
• Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband na een jaar
• Flexibele werktijden (wij zorgen voor een laptop, telefoon en thuiswerkplek voorzieningen)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
  • De aanschaf van een fiets
• 194,4 vakantieverlof uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek
• Een reiskostenvergoeding van 21 cent per kilometer en een hybride vergoeding voor thuiswerken van 3 euro netto per thuiswerkdag
• Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering
• Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn hier belangrijk.  Dat maken we waar door ruimte te bieden voor het volgen van trainingen en cursussen, via onze Zundert Academy, door middel van onze TMA (Talent Motivatie Analyse) coaching of door het volgen van een externe training of opleiding.
• Ben je onder de 36 jaar? Dan kun je deelnemen aan het leernetwerk Young Zundert.

Je komt te werken in een netwerkorganisatie met een informele cultuur, korte lijnen en een warme en prettige werksfeer. We werken resultaatgericht en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé.

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een Talent motivatie analyse (TMA) waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten.

Solliciteren

Enthousiast geworden? Solliciteren kan door voor 15 juni het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op de website Werken in West-Brabant in te vullen en te versturen. We kijken uit naar je reactie!

Wil je eerst nog een beter beeld van de inhoud van de functie of heb je vragen over het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de programmacoördinator Ingrid Tjapilon of met de strategisch projectleider leefomgeving Veronique Nouws, via het algemene telefoonnummer: 076-5995600.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandagochtend 26 juni. Een eventueel tweede gesprek zal plaatsvinden op dinsdagochtend 4 juli. Reserveer hiervoor alvast ruimte in je agenda!

Zorg jij ervoor dat wij iedere maand ons salaris krijgen? Ben je een aanpakker en wil je je graag verder ontwikkelen op jouw vakgebied? Lees dan snel verder, want wie weet ben jij de Salarisadministrateur waar wij naar op zoek zijn!

Wie zijn wij?

De gemeente is een netwerkorganisatie waarin we op een programmatische manier werken. Afhankelijk van een opgave of vraagstuk organiseren we ons. We kijken daarbij ook in onze omgeving en in ons netwerk. Samen met 140 collega’s leveren we een bijdrage aan onze doelstellingen. Om onze inwoners maar ook onze gemeente aantrekkelijk te maken en houden.

De gemeente Zundert staat voor groen, gedreven en gemeenschapszin. Daarom bieden wij onze inwoners en ondernemers volop ruimte en support tot initiatief en zelfontplooiing. De drie speerpunten van onze organisatie zijn: autonomie, betekenisvolle bijdrage en leren & ontwikkelen.

In Zundert hebben we vier programma’s: Veiligheid en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Sociaal en vitaal Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert. Ieder programma is opgebouwd uit een visie, strategische en operationele doelstellingen en inspanningen.

In het team HRM, werk je samen met 3 HRM adviseurs en een HR medewerker. Het team bestaat momenteel uit 4 personen die zorgdragen voor het HR-proces van A tot Z.

Dit ga je doen

In totaal verzorgen wij de maandelijkse verloning van zo’n 140 collega’s.

Als salarisadministrateur zorg je ervoor dat de maandelijkse salarisverwerking tijdig en correct wordt uitgevoerd. Je ziet het als een uitdaging om elke maand, foutloos, de salarisadministratie te voeren. Daarnaast ben jij hét aanspreekpunt voor de medewerkers die vragen hebben over hun salaris.

Salarisadministratie is meer dan alleen het bruto-netto traject. Wat ga je nog meer doen?

• Je toetst betalingen aan vastgestelde rechtspositionele kaders en fiscale wetgeving
• Je zorgt voor correcte werkgeversafdrachten (loonheffing, premies, pensioenen) en voert periodiek controles uit
• Je verwerkt de maandelijkse onkosten declaraties
• Je voert diverse HR processen uit. (verlof,  diverse aanvragen bij het UWV ed.)
• Je beantwoordt vragen van collega’s en adviseert de HRM adviseurs, programma coördinatoren en leidinggevenden uit de organisatie
• Je neemt deel aan interne en externe overleggen waarin jij de salarisadministratie vertegenwoordigt
• Je implementeert wijzigingen in de systemen en test hierbij vooraf de systemen indien nodig.
• Je ontwikkelt en genereert geautomatiseerde rapportages vanuit het salarissysteem
• Je onderhoudt contacten met externe instanties

Wie ben jij?

Je bent enthousiast en leergierig. Werken met deadlines is voor jou geen probleem en je bent dol op cijfers en het uitzoeken van vraagstukken.

Je bent integer, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je bent van nature nauwkeurig. Je kunt zelfstandig aan de slag, hebt affiniteit met digitale systemen en maakt deze jezelf makkelijk eigen. Je weet waar prioriteiten liggen en zorgt dat de details in orde zijn.

Je denkt mee hoe we slimmer kunnen werken en hebt de kwaliteit hoog in het vaandel staan. Een hectische omgeving maakt geen indruk op jou. In je communicatie ben je toegankelijk en duidelijk.

Gemeente Zundert werkt op het gebied van salarisadministratie nauw samen met een aantal West-Brabantse gemeenten. Je vindt het geen probleem om in het kader van deze samenwerking kennis en capaciteit onderling uit te wisselen.

Wat neem je mee?

• MBO+ werk- en denk niveau: een PDL en/of VPS diploma is nodig om de functie goed te kunnen doen.
• Ervaring in het vak: de salarisadministratie kent voor jou geen geheimen.
• Accuraat: zo min mogelijk vragen en opmerkingen na de salarisrun, dat is jouw doel!
• Actuele kennis: Je houdt de wet- en regelgeving op jouw vakgebied nauwgezet bij.
• Bekend met de Cao Gemeenten: een pré om snel aan de slag te kunnen.
• Ervaring met systemen: kennis van ADP Workforce is een pré.
• Kennis van en affiniteit met HR: Nodig om je HR collega’s te kunnen ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € 4.052,- (schaal 8 cao gemeenten) per maand op basis van een 36-urige werkweek
• Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband na een jaar
• Flexibele werktijden (wij zorgen voor een laptop, telefoon en thuiswerkplek voorzieningen)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
  • De aanschaf van een fiets
• 194,4 vakantieverlof uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek
• Een reiskostenvergoeding van 21 cent per kilometer en een hybride vergoeding voor thuiswerken van 3 euro netto per thuiswerkdag
• Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering
• Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn hier belangrijk.  Dat maken we waar door ruimte te bieden voor het volgen van trainingen en cursussen, via onze Zundert Academy, door middel van onze TMA (Talent Motivatie Analyse) coaching of door het volgen van een externe training of opleiding.
• Ben je onder de 36 jaar? Dan kun je deelnemen aan het leernetwerk Young Zundert.

Je komt te werken in een netwerkorganisatie met een informele cultuur, korte lijnen en een warme en prettige werksfeer. We werken resultaatgericht en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé.

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een Talent motivatie analyse (TMA) waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten.

Solliciteren

Enthousiast geworden? Solliciteren kan door voor 15 juni het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op de website Werken in West-Brabant in te vullen en te versturen. We kijken uit naar je reactie!

Wil je eerst nog een beter beeld van de inhoud van de functie of heb je vragen over het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze HRM adviseur Karen Klinkenberg via het algemene telefoonnummer: 076-5995600.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 19 juni. Een eventueel tweede gesprek zal plaatsvinden op dinsdagochtend 27 juni. Reserveer hiervoor alvast ruimte in je agenda!

Wie zijn wij?

De gemeente Zundert is een netwerkorganisatie waarmee we op een programmatische manier werken. Afhankelijk van een opgave of vraagstuk organiseren we ons. We kijken daarbij ook in onze omgeving en in ons netwerk. Samen met 140 collega’s leveren we een bijdrage aan onze doelstellingen. Om onze inwoners maar ook onze gemeente aantrekkelijk te maken en houden.

De gemeente Zundert staat voor groen, gedreven en gemeenschapszin. Daarom bieden wij onze inwoners en ondernemers volop ruimte en support tot initiatief en zelfontplooiing. De drie speerpunten van onze organisatie zijn: autonomie, betekenisvolle bijdrage en leren & ontwikkelen.

In Zundert hebben we vier programma’s: Veiligheid en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Sociaal en vitaal Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert. Ieder programma is opgebouwd uit een visie, strategische en operationele doelstellingen en inspanningen.

Je gaat werken met betrokken en enthousiaste collega’s die zich met veel ambitie en energie inzetten voor de gemeente Zundert.

De collega’s binnen Beheer en Ontwikkeling Openbare Ruimte (BOOR) en de Servicedienst zijn verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte van de gemeente Zundert.

Denk hierbij onder andere aan infrastructuur, groeninrichting, riolering en waterhuishouding, technische installaties, de milieustraat en afvalinzameling.

Over de uitvoering van de taken zoeken wij de dialoog met inwoners, ondernemers en dorpsraden.

Hoe ziet je baan eruit?

Het beheer,  de ontwikkeling en het onderhoud van de openbare ruimte van de gemeente Zundert wordt verzorgd vanuit het programma Aantrekkelijk en Ondernemend Zundert. Het dagelijks onderhoud, de afhandeling van meldingen over de openbare ruimte, onze gebouwen en de milieustraat wordt verzorgd vanuit de Servicedienst. Jij werkt hier dagelijks samen aan met je directe collega’s van de Servicedienst.

Klantgerichtheid en een praktische (flexibele) instelling zijn hierbij van belang. Dit betreft onder andere voor de navolgende werkzaamheden:

• Onderhoud verrichten aan ter beschikking gesteld materiaal en materieel;
• Afhandelen meldingen over de openbare ruimte;
• Overige werkzaamheden passend binnen de doelstellingen van de afdeling of de organisatie als geheel;
• Werkzaamheden in het kader van het beheer van de milieustraat.

We zoeken jou!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met ruime kennis van de openbare ruimte, die beschikt over een MBO werk- en denkniveau.

Daarnaast beschik je over de volgende eigenschappen:

• Open, klantgerichte en flexibele werkhouding;
• Goede contactuele vaardigheden in verband met directe klantcontacten (ambassadeursrol);
• Diploma "medewerker milieustraat" (of de bereidheid dit te behalen);
• Bezit rijbewijs BE, rijbewijs C(E) is een pré.
• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt accuraat en probleemoplossend;
• Je voelt je thuis in een informele organisatie met korte lijnen;
• Je hebt energie, een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen;
• Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig presteren;
• Je vindt het geen probleem om op onregelmatige tijden en dagen te werken (o.a. ook in de avond en weekenden) en in bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten mee te draaien.

Wat bieden wij?

Onze netwerkorganisatie geeft je de ruimte en kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Met elkaar behalen we de resultaten die de inwoner van ons verwacht. Onze missie, visie en opgezette beleidsprogramma’s zijn hierbij leidend.

We doen dit door onze talenten in beeld te houden zodat je de rol vervult die bij je past. Je wordt hierbij gecoached door in- of externe coaches. Ook kun je bij ons zelf de rol van coach krijgen als dit jouw talent is.

Je bent 32 tot 36 uur beschikbaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris bij deze functie maximaal € 3.176,- bruto per maand (schaal 5 CAO gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.

Je ontvangt daarnaast een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris. Dit keuzebudget bouw je maandelijks op. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je je keuzebudget besteedt.

Gemeente Zundert heeft een modern arbeidsvoorwaardenpakket. Dit pakket kent o.a. flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof en aankoop van verlofuren. Ook kennen we een thuiswerkvergoeding en een vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer. Om jezelf te blijven ontwikkelen hebben we volop ontwikkel – en opleidingsmogelijkheden binnen onze eigen Zundert Academy. Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering maken het pakket compleet.

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een talentenscan waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Robert Pluimert (werkzaam als programmacoördinator BOOR) via het algemene nummer: 076-5995600. Wil je solliciteren? Reageer dan voor 5 juni middels het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op de website van Werken in West-Brabant.

We kijken uit naar je reactie!

Deze vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd.

Solliciteren met een beperking? Hoe doe je dat?

In het artikel 'solliciteren met een beperking' staan tips om succesvol een sollicitatieproces te doorlopen

Wist je dat de gemeente Zundert ook open staat voor sollicitaties van mensen met een beperking? Kijk op deze webpagina voor de huidige vacatures.