Vacatures

Wie zijn wij?

Wij zijn de gemeente Zundert. Alles wat we doen, doen we voor de inwoners en organisaties in onze gemeente. Wij werken aan een groen en gedreven gemeente waar de gemeenschapszin kan bruisen. Wij werken met 140 collega’s programmatisch, opgavegericht en in samenwerking met partners. In onze organisatie ontbreekt een sterke hiërarchie waardoor we snel, met elkaar en in contacten met externen, kunnen schakelen en resultaten boeken. Gemeente Zundert is een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere overheden, met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemingen. Deze samenwerking versterkt onze dienstverlening.

Dit is je werk

Vanuit de visie maatschappelijk vastgoed ontwikkel je en implementeer je beleid omtrent vastgoedbeheer en vastgoedontwikkeling. Je adviseert directie en college op het gebied van vastgoedvraagstukken. Wanneer het maatschappelijk vastgoed cultureel erfgoed betreft werk je nauw samen met de beleidsmedewerker cultuur.

Je coördineert vastgoedprojecten en draagt zorg voor een efficiënte uitvoering. Juist vanwege de maatschappelijke functie van deze gebouwen is het belangrijk dat je bij het maken van beleidskeuzes altijd een afweging maakt tussen de maatschappelijke waarde van de gebouwen versus de financiële waarde van de gebouwen.

Het behoud van een goed voorzieningenniveau is van groot belang voor de aanwezige gemeenschapszin in onze gemeente. Het vraagt de komende jaren inzet van de verschillende disciplines om de huidige accommodaties te verduurzamen en zo toekomstbestendig te maken.

Eén van de accommodaties waar je als beleidsmedewerker maatschappelijk vastgoed bij betrokken wordt is ‘De Zindering’; het toekomstige maatschappelijke en culturele hart van Zundert. Op dit moment wordt gewerkt aan het opstellen van een exploitatieplan voor dit project. Jij gaat als beleidsmedewerker maatschappelijk vastgoed deelnemen in het exploitatieteam. Jij vertegenwoordigt daarin de gemeente als gebruiker én je levert input aan vanuit de gemeente als eigenaar van het pand.

Verder neem je deel aan samenwerkingsverbanden en onderhoud je de contacten met verwante organisaties. Je bent de adviseur van de portefeuillehouder en sparringpartner voor je collega’s daar waar het gaat om maatschappelijk vastgoed. Bij inkoop- en aanbestedingstrajecten met een relatie met maatschappelijk vastgoed word je betrokken.

Deze rol vraagt erom dat je als professional in staat bent om de inhoudelijke complexiteit van een zaak snel te doorgronden en inzichtelijk te maken voor de organisatie, directie en bestuur. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en door het veld te betreden leg je verbindingen tussen de verschillende relaties en bouw je een netwerk op dat je zelf onderhoudt.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven en initiatiefrijke professional die over HBO werk- en denkniveau beschikt. Het domein maatschappelijk vastgoed is dynamisch en aan verandering onderhevig. Je beschikt daarom over een flexibele werkhouding.

Je durft eigenaarschap te tonen. Je maakt vanuit vertrouwen je eigen keuzes en staat ervoor open om opgaven in de caseload proactief tot een goed einde te brengen.

Je bent creatief en durft buiten de kaders te denken om tot een maatwerkoplossing te komen voor een (complex) vraagstuk. Daarbij houd je rekening met verschillende politieke belangen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent gericht op het verbinden en samenwerken binnen en buiten de organisatie. Het samenwerken in multidisciplinaire teams is jou niet vreemd. Je bent in staat te werken in een complexe omgeving en je kunt diverse belangen verbinden. Je schakelt makkelijk tussen analyse, advies en uitvoering en tussen ad hoc werkzaamheden en langdurige projecten.

Je bent vasthoudend en kunt goed plannen en organiseren. Je voelt maatschappelijk-politiek gevoelige situaties goed aan.

Wat bieden wij?

• Een salaris van minimaal € 3.396,- en maximaal € 5.009,- (schaal 10 cao gemeenten) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een aansluitend dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Flexibele werktijden (wij zorgen voor een laptop, telefoon en thuiswerkplek voorzieningen)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
  • De aanschaf van een fiets
• 194,4 vakantieverlof uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek
• Een reiskostenvergoeding van 21 cent per kilometer en een hybride vergoeding voor thuiswerken van 3 euro netto per thuiswerkdag
• Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering
• Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn hier belangrijk. Dat maken we waar door ruimte te bieden voor het volgen van trainingen en cursussen, via onze Zundert Academy, door middel van onze TMA (Talent Motivatie Analyse) coaching of door het volgen van een externe training of opleiding.
• Ben je onder de 36 jaar? Dan kun je deelnemen aan het leernetwerk Young Zundert.

Je komt te werken in een netwerkorganisatie met een informele cultuur, korte lijnen en een warme en prettige werksfeer. We werken resultaatgericht en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé.

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een Talent motivatie analyse (TMA) waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten.

Interesse?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Kim Withagen: 076-599 5600. Wil je solliciteren? Reageer dan voor 28 september middels het sollicitatieformulier behorende bij deze rol op de website van Werken in West-Brabant.

We kijken uit naar je reactie!

Ben jij diegene die het aanzien van onze openbare ruimte laat verbeteren? Heb jij een frisse aanpak, plan jij vooruit en ga je voor een goed resultaat? Solliciteer dan voor deze baan en ontdek Gemeente Zundert als werkgever!

Wie zijn wij?

De gemeente is een netwerkorganisatie waarin we op een programmatische manier werken. Afhankelijk van een opgave of vraagstuk organiseren we ons. We kijken daarbij ook in onze omgeving en in ons netwerk. Samen met 140 collega’s leveren we een bijdrage aan onze doelstellingen. Om onze inwoners maar ook onze gemeente aantrekkelijk te maken en houden.

De gemeente Zundert staat voor groen, gedreven en gemeenschapszin. Daarom bieden wij onze inwoners en ondernemers volop ruimte en support tot initiatief en zelfontplooiing. De drie speerpunten van onze organisatie zijn: autonomie, betekenisvolle bijdrage en leren & ontwikkelen.

In Zundert hebben we vier programma’s: Veiligheid en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Sociaal en vitaal Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert. Ieder programma is opgebouwd uit een visie, strategische en operationele doelstellingen en inspanningen.

Hoe ziet je baan eruit?

Als Projectleider Beheer en Ontwikkeling Openbare Ruimte ken jij de leefomgeving in de gemeente Zundert op je duimpje. Je werkt integraal, projectmatig en samen in een team van adviseurs, projectleiders, uitvoerders en collega’s servicedienst aan de ontwikkeling en het beheer van onze openbare ruimte.

Je zorgt voor het opstellen en uitvoeren van projectplannen die gericht zijn op nieuwe aanleg, groot en dagelijks onderhoud van de openbare ruimte. Projecten gericht op sport en groen vormen een aanzienlijk onderdeel van je werkzaamheden.

Prioritering en planning van de projecten sluiten aan op het ambitieniveau van de gemeente en houden rekening met wensen uit de samenleving. Als projectleider ben je budgetverantwoordelijk en realiseer je jouw projecten binnen de gestelde kaders. Je bereidt voor en voert aanbestedingen voor de projectopgave uit. Je stemt hiervoor af met beleids- en inkoopadviseurs.

Je geeft leiding aan projecten, voert directie en bent aanspreekpunt voor de toezichthouder en beheerders. Je hebt naast de benodigde vakkennis een sterke affiniteit met cultuur techniek, groen en civiele techniek.

Je adviseert het college over de projectmatige aanpak en de uitvoering. Tevens ben je een vraagbaak en adviseur voor de collega’s, het bestuur en inwoners.

Wat vragen we?

• Je bezit een Hbo-diploma Culturele Techniek of je kunt aantonen op Hbo werk- en denkniveau te kunnen functioneren en hebt een sterke affiniteit met groen en sport;
• Je hebt (bij voorkeur) ervaring met moderne aanbestedingsvormen;
• Je bent in staat integraal en zelfstandig te werken;
• Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en bent in staat om snel te schakelen
• Je hebt een flexibele instelling en je kunt goed omgaan met belangentegenstellingen;
• Je presenteert je adequaat richting inwoners en netwerkpartners;
• Je bent klantgericht, communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling) en doortastend;
• Je beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• Je bent in staat onder druk te werken;
• Je voelt je thuis in een informele organisatie, waar de lijnen kort zijn;
• Je hebt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € 5.009,- (schaal 10 cao gemeenten) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband na een jaar.
• Flexibele werktijden (wij zorgen voor een laptop, telefoon en thuiswerkplek voorzieningen).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
  • De aanschaf van een fiets.
• 194,4 vakantieverlof uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Een reiskostenvergoeding van 21 cent per kilometer en een hybride vergoeding voor thuiswerken van 3 euro netto per thuiswerkdag.
• Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn hier belangrijk.  Dat maken we waar door ruimte te bieden voor het volgen van trainingen en cursussen, via onze Zundert Academy, door middel van onze TMA (Talent Motivatie Analyse) coaching of door het volgen van een externe training of opleiding.
• Ben je onder de 36 jaar? Dan kun je deelnemen aan het leernetwerk Young Zundert.

Je komt te werken in een netwerkorganisatie met een informele cultuur, korte lijnen en een warme en prettige werksfeer. We werken resultaatgericht en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé.

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een Talent motivatie analyse (TMA) waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten.

Solliciteren

Enthousiast geworden? Solliciteren kan door voor 4 oktober het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op de website Werken in West-Brabant in te vullen en te versturen. We kijken uit naar je reactie!

Wil je eerst nog een beter beeld van de inhoud van de functie of heb je vragen over het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de programma coördinator van BOOR (Beheer en ontwikkeling openbare ruimte) Robert Pluimert via het algemene telefoonnummer: 076-5995600.

Solliciteren met een beperking? Hoe doe je dat?

In het artikel 'solliciteren met een beperking' staan tips om succesvol een sollicitatieproces te doorlopen

Wist je dat de gemeente Zundert ook open staat voor sollicitaties van mensen met een beperking? Kijk op deze webpagina voor de huidige vacatures.