Vacatures

Zin in een afwisselende baan met impact en werk je graag buiten? De gemeente Zundert zoekt een enthousiaste Medewerker Servicedienst voor 36 uur per week. Werk samen in een gezellig team en draag bij aan een schone en veilige omgeving!

Dit ga je doen als medewerker servicedienst

In de gemeente Zundert zorgen we samen voor een schone, veilige en goed onderhouden openbare ruimte! Dit doen we binnen het programma Beheer en Ontwikkeling Openbare Ruimte (BOOR), waar dagelijks onderhoud en het afhandelen van meldingen centraal staan. Of het nu gaat om onze gebouwen, de milieustraat of de openbare ruimte zelf, de Servicedienst staat altijd klaar! Klantgerichtheid, flexibiliteit en een praktische instelling zijn hierbij essentieel. Samen maken we Zundert nóg mooier!

Ook de onderstaande werkzaamheden behoren tot het takenpakket: 

• Je werkt met verschillende machines en gereedschappen in de openbare ruimte;
• Je verricht ook onderhoud aan de verschillende machines en gereedschappen;
• Je lost meldingen van inwoners op en je signaleert eventueel technische problemen;
• Je voert werkzaamheden uit in het kader van het beheer van de milieustraat.

Je past bij ons als je.. 

• Minimaal beschikt over een MBO-diploma op niveau 3;
• In het bezit bent van een rijbewijs B en C en eigen vervoer;
• Ervaring hebt met het besturen van een graafmachine;
• Het geen probleem vind om op onregelmatige tijden en dagen te werken (o.a. ook in de avond en weekenden) en in bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten mee te draaien.
• Oog hebt voor werkzaamheden in de openbare ruimte en altijd streeft naar een schone en veilige werkomgeving;
• Zelfstandig en proactief kunt werken, maar ook goed kunt samenwerken in een team;
• Over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen beschikt;
• Klantvriendelijk en communicatief vaardig bent, zowel in gesprek met klanten als collega's;
• Flexibel en oplossingsgericht denkt, zelfs wanneer de werkdruk toeneemt;
• Ervaring hebt met of interesse hebt in het werken bij een gemeente;
• Bereid bent cursussen en/of opleidingen te volgen.

Handig om te weten
Je komt in dienst bij de gemeente Zundert. Heb je nog geen ervaring bij een gemeente, maar wel in een vergelijkbare rol? Geen probleem – reageer vooral!  

Waarom kiezen voor Gemeente Zundert?

• Bij ons werk je in een toegankelijke en laagdrempelige omgeving.
• Werken aan échte impact: jouw ideeën helpen onze gemeente leefbaarder en socialer te maken.
• Samenwerken staat centraal: wij geloven in krachtige teams waar ieders talent telt.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen: leren hoort erbij – wij moedigen dat actief aan!
• Je krijgt goede arbeidsvoorwaarden volgens salarisschaal 5 of 6. Dit is afhankelijk van je ervaring en opleidingen. Het salaris in schaal 5 is minimaal € 2.441,- en maximaal € 3.534,-. Het salaris in schaal 6 is minimaal € 2.564,- en maximaal € 3.696,- per maand. 
• Ook ontvang je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB). Dit wordt opgebouwd over je salaris. Je mag dit budget op verschillende manieren gebruiken, bijvoorbeeld voor extra vrije dagen, het aanschaffen van een elektrische fiets of om geld uit te laten betalen. Je kan je het IKB ook gebruiken voor het aflossen van een studieschuld ten gevolge van de studiefinanciering.
• Alle andere arbeidsvoorwaarden zijn te vinden op www.caogemeenten.nl.

Enthousiast geworden?

Klaar om het verschil te maken in Zundert? Stuur uiterlijk 17 februari 2026 je motivatiebrief en CV via het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl. 

Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Robert Pluimert (Programma coördinator) via 076-5995600. Hij vertelt je graag meer over de functie, het team en hoe we in Zundert werken. De eerste gesprekken staan daarom gepland op 2 maart 2026 en 12 maart 2026. De 2e gesprekken op 23 maart 2026.

Gemeente Zundert gelooft in een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Als beleidsmedewerker arbeidsmigranten speel jij een sleutelrol in het vormgeven van beleid dat arbeidsmigranten ondersteunt bij het opbouwen van een bestaan in onze gemeente. Jij verbindt visie met de praktijk en draagt bij aan een gemeenschap waarin mensen zich welkom en gezien voelen. 

Onlangs is het integrale beleidskader huisvesting arbeidsmigranten vastgesteld. Het is jouw taak om verder invulling te geven aan dit beleid.  

Dit doe je o.a. door: 

• Beleidsregels op te stellen die aansluiten bij de kernwaarden uit ons beleid over huisvesting arbeidsmigranten;
• Je gaat in gesprek met huisvesters, werkgevers, arbeidsmigranten om samen invulling te geven aan de uitvoering van het beleid;
• Je maakt een uitvoeringsplan en voert deze uit;
• Je werk regionaal samen met andere gemeenten en overheidspartners op het gebied van arbeidsmigranten;
• Intern werk je samen met collega’s van het sociaal domein, burgerzaken, veiligheid om signalen op te vangen, te zorgen voor goede registratie en te zorgen voor goede ondersteuning van arbeidsmigranten. 
   

Je past bij ons als

• je een HBO-opleiding hebt afgerond en relevante werkervaring hebt als beleidsmedewerker;
• je snapt hoe gemeentelijke/bestuurlijke processen werken (of dat snel leert);
• je politiek- en bestuurlijk sensitief bent; 
• je een stevige, gedreven en verbindende professional bent; 
• je weet wat er speelt in de leefwereld van arbeidsmigranten en deze weet te verbinden aan andere beleidsterreinen binnen het sociaal domein.  
• je denkt in oplossingen en altijd het gezamenlijke doel voor ogen houdt. 

Waarom kiezen voor Gemeente Zundert?

• Bij ons werk je in een toegankelijke en laagdrempelige omgeving.  
• Werken aan échte impact: jouw ideeën helpen onze gemeente leefbaarder en socialer te maken. 
• Samenwerken staat centraal: wij geloven in krachtige teams waar ieders talent telt. 
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen: leren hoort erbij – wij moedigen dat actief aan! 
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens salarisschaal 10 (www.caogemeenten.nl). 

We starten met een jaarcontract. Bij goed functioneren wordt deze omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
Ook ontvang je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB). Dit wordt opgebouwd over je salaris. Je mag dit budget op verschillende manieren gebruiken, bijvoorbeeld voor extra vrije dagen, het aanschaffen van een elektrische fiets of om geld uit te laten betalen. Vanaf 1 januari 2026 kan je het IKB ook gebruiken voor het aflossen van een studieschuld ten gevolge van de studiefinanciering. 

Enthousiast geworden?

Klaar om het verschil te maken in Zundert? Stuur uiterlijk 20 februari je motivatiebrief en CV via het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.  
Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Marleen Houtepen (programmamanager) via 076-5995600. Zij vertelt je graag meer over de functie, de teams en hoe we in Zundert werken.

Als juridisch adviseur handhaving zorg je ervoor dat inwoners, ondernemers en bezoekers zich veilig voelen in onze gemeente. Je bent de expert die advies geeft, beleid maakt en optreedt in handhavingsprocedures. Zo draag je bij aan een omgeving waar iedereen met plezier woont, werkt en ontspant.

Je werk is afwisselend en uitdagend. Elke dag werk je aan belangrijke zaken zoals:

• Het begeleiden van handhavingsprocedures op het gebied van onder andere de Omgevingswet, openbare orde en veiligheid, de alcoholwet of evenementen.
• Je adviseert over en ontwikkelt beleid op het gebied van vergunningen, toezicht en handhaving.
• Je geeft de burgemeester advies op het gebied van openbare orde en veiligheid.
• Je bent het aanspreekpunt voor collega’s met vragen over vergunningen, toezicht of handhaving.
• Je houdt ontwikkelingen in het vakgebied in de gaten.
• Je komt met ideeën om dingen nog beter te doen.
• Je vertegenwoordigd de gemeente in procedures zoals bezwaar- en beroepszaken.
   

Handig om te weten

De rol van juridisch adviseur is ingeschaald in salarisschaal 10 of 11 (www.caogemeenten), afhankelijk van je ervaring. Heb je nog geen ervaring bij een gemeente, maar wel in een vergelijkbare rol? Geen probleem – reageer vooral!  
 

Waarom kiezen voor Gemeente Zundert?

• Bij ons werk je in een toegankelijke en laagdrempelige omgeving.
• Werken aan échte impact: jouw ideeën helpen onze gemeente leefbaarder en veiliger te maken.
• Samenwerken staat centraal: wij geloven in krachtige teams waar ieders talent telt.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen: leren hoort erbij – wij moedigen dat actief aan!
   

Enthousiast geworden?

Klaar om het verschil te maken in Zundert?
Stuur uiterlijk 9 februari 2026 je motivatiebrief en CV via het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.

Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Rianne Kerstens via 076-5995600. Zij vertelt je graag meer over de functie, het team en hoe we in Zundert werken.

Ben jij klaar om onze digitale veiligheid naar een hoger niveau te tillen? Zie jij het als jouw missie om risico’s te beheersen en dreigingen voor te zijn? Kan jij collega’s inspireren om bewust en veilig met informatie om te gaan? En wil jij werken in een organisatie waar jouw expertise écht het verschil maakt? Dan ben jij de Information Security Officer die wij zoeken!

Waarom deze rol belangrijk is

Digitalisering gaat razendsnel. Burgers en bedrijven vertrouwen erop dat wij zorgvuldig omgaan met hun gegevens. Als Information Security Officer (ISO) speel jij een sleutelrol in het beschermen van onze informatie, systemen en processen. Jij zorgt voor helder beleid, praktische oplossingen en bewustwording door de hele organisatie.

Wat ga je doen?

In deze functie krijg je een breed en afwisselend takenpakket. Jij:

• ontwikkelt samen met de Ciso het informatiebeveiligingsbeleid (conform BIO);
• beheert en implementeert dit beleid;
• richt het Information Security Management System (ISMS) verder in en onderhoudt het;
• vertaalt wet- en regelgeving naar concrete maatregelen voor collega’s en teams;
• voert risicoanalyses uit en adviseert over passende beheersmaatregelen;
• begeleidt audits en assessments;
• monitort incidenten, onderzoekt oorzaken en doet verbetervoorstellen;
• bent vraagbaak en ambassadeur voor alles rondom informatiebeveiliging;
• werkt nauw samen met de CISO, Functionaris Gegevensbescherming, Privacy Officer, Informatievoorziening‑specialisten en de organisatie als geheel;
• zorgt voor bewustwording door trainingen, campagnes en praktische uitleg.
   

Dit breng je mee

Je hoeft niet álles te weten, maar je bent nieuwsgierig, zorgvuldig en staat stevig in je schoenen. Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau;
• ervaring met informatiebeveiliging, risicomanagement of cybersecurity;
• kennis van relevante normen zoals BIO, ISO 27001/27002 of de bereidheid dit snel eigen te maken;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• een proactieve houding en het vermogen om complexe materie simpel uit te leggen.

Dit bieden wij jou

Wij vinden het belangrijk dat jij je werk goed én met plezier kunt doen. Daarom krijg je:

• een salaris volgens CAO Gemeenten, schaal 10;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• hybride werkmogelijkheden en flexibele werktijden;
• een collegiale werkomgeving waar jouw expertise echt het verschil maakt;
• een functie waarin je impact hebt op de digitale veiligheid van onze samenleving.

Waarom kiezen voor Gemeente Zundert?

• Bij ons werk je in een toegankelijke en laagdrempelige omgeving 
• Werken aan échte impact: jouw ideeën helpen onze gemeente nog betrouwbaarder en bewuster te maken.
• Samenwerken staat centraal: wij geloven in krachtige teams waar ieders talent telt.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen: leren hoort erbij – wij moedigen dat actief aan!

Enthousiast geworden?

Klaar om het verschil te maken in Zundert? 
Stuur uiterlijk 2 februari je motivatiebrief en CV via het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.

Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Leonie Commandeur via 076-5995600. Zij vertelt je graag meer over de functie, het team en hoe we in Zundert werken. 

Solliciteren met een beperking? Hoe doe je dat?

In het artikel 'solliciteren met een beperking' staan tips om succesvol een sollicitatieproces te doorlopen

Wist je dat de gemeente Zundert ook open staat voor sollicitaties van mensen met een beperking? Kijk op deze webpagina voor de huidige vacatures.

Onze organisatie

Tussen 2016 en 2020 ontwikkelde onze gemeente zich van een traditionele overheidsorganisatie tot een moderne netwerkorganisatie. Het veranderde van een lijnorganisatie met leidinggevenden, naar een organisatie zonder afdelingen en zonder hiërarchische sturing. Werk je voor de gemeente Zundert, dan staan zelfstandigheid, flexibiliteit en ontwikkeling centraal. 

Groen, gedreven, gemeenschapszin. Dat is wie we zijn, dat is Zundert.
 

Het programma Zundert

In onze gemeente dragen alle medewerkers bij aan Het Programma Zundert. Het programma Zundert richt zich op een leefbare en aantrekkelijke gemeente die er is voor haar inwoners. Een gemeente die dienstverlenend is en reageert met begrip en inlevingsvermogen. We zetten in op het versterken van een veilige sociale en fysieke leefomgeving, om een gemeente te zijn waar het voor iedereen prettig wonen en verblijven is. Alle inwoners moeten kunnen deelnemen aan de samenleving, er is ondersteuning voor hen die dat nodig hebben. We stimuleren een sterke economische sector om te zorgen voor een vitale samenleving.
 

Programmatisch werken

Alle werkzaamheden zijn binnen vier programma’s georganiseerd. De medewerkers hebben een rol in een of meerdere programma’s: 

• Aantrekkelijk en Ondernemend Zundert
• Dienstverlenend en Betrokken Zundert
• Sociaal en Vitaal Zundert
• Veilig en Weerbaar Zundert

In de vier programma's staan de ambities uit het coalitieakkoord en de uitvoering van al vastgestelde besluiten en beleid, voor zover dat past binnen de koers van het coalitieakkoord. En daarnaast hebben we te maken met ontwikkelingen, die ook veel van onze samenleving vragen, zoals opvang asielzoekers en duurzaamheid.

Als gemeentelijke organisatie staan we voor complexe maatschappelijke opgaven. Daarom is het belangrijk dat we alle aanwezige kennis en talenten van onze medewerkers optimaal benutten. Dat kan alleen in een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en wanneer de kwaliteiten van eenieder ook maximaal tot hun recht komen.
 

Organogram

Onze manier van werken is gevisualiseerd in een organogram van radars. De middelste radar is de pool van medewerkers. Links staan de radars waar binnen de medewerkers hun rol pakken. Aan de rechterkant staan de radars die de ambtelijke organisatie ‘in beweging brengen’: dit kan zijn via de inwoner, het college van B&W, de gemeenteraad of de directie.
 

De Karavaan

Over de (door)ontwikkeling van de gemeente Zundert naar een netwerkorganisatie is in 2020 een boek verschenen: ‘De Karavaan’.

Mensen voorop, leren én ontwikkelen, opgavegericht én programmatisch, talenten van mensen, medewerkers centraal en veerkrachtig: een greep uit de sleutelelementen van de reis beschreven in ‘De Karavaan, op weg naar een moderne overheidsorganisatie’.