Vacatures

Krijg jij energie van maatschappelijke veiligheid, duidelijke processen en samenwerken met inwoners, partners en collega’s? Schakel je graag tussen beleid, organisatie en uitvoering? En houd je overzicht terwijl je zorgt dat zaken écht geregeld worden? Dan pas je perfect bij ons.

Wat ga je doen?

Je werkt programmatisch aan verschillende veiligheidsdomeinen binnen onze gemeente en bent een belangrijke schakel in het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van het gemeentelijk veiligheidsbeleid. Je werkt intensief samen met o.a. veiligheidsregio, brandweer, politie, vrijwilligersorganisaties en collega’s. 

Toezicht & Handhaving 

• Opstellen van uitvoerings- en handhavingsstrategie, inclusief implementatieplan. 
• Regionale afstemming met De6-partners. 
• Organiseren van procedures voor klachtenafhandeling, meldingen en verbetertrajecten (IBT). 
   

Rampenbestrijding & Crisisbeheersing 

• Ondersteunen bij organisatie en onderhoud van crisis- en rampenbestrijding. 
• Vertalen van het regionale crisisplan naar een toepasbaar lokaal plan. 
• Bemensten van de crisisorganisatie en organiseren van oefeningen. 
• Bij voorkeur deelnemen als Officier van Dienst Bevolkingszorg. 
   

Brandveiligheid

• Aanspreekpunt voor brandweer en veiligheidsregio. 
• Beleidsadvies en uitvoering van het actieprogramma Brandveiligheid. 
• Bewaken van voortgang en opvolging van acties. 
   

Aanvullende taken 
 

AED-beheer

• Faciliteren van Stichting AED en bewaken van continuïteit van het netwerk. 
• Beheren en actualiseren van beleidsdocumenten en bestuurlijke besluitvorming. 
   

Buurtpreventie

• Regie voeren op buurtpreventie en samenwerken met vrijwilligersorganisaties. 
• Continuïteit van initiatieven borgen. 
• Opstellen van beleidsdocumenten en begeleiden van besluitvorming. 
   

Dit breng je mee

• Een relevante hbo-opleiding en ervaring in veiligheid, crisisbeheersing, toezicht of handhaving. 
• Inzicht in gemeentelijke en bestuurlijke processen. 
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en stevigheid in je rol. 
• Vermogen om te schakelen tussen beleid en uitvoering. 
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en verbindend vermogen. 
• Organisatietalent, oplossingsgerichtheid en focus op gezamenlijke doelen. 
   

Waarom kiezen voor Gemeente Zundert?

• Een toegankelijke organisatie waar iedereen elkaar kent. 
• Directe impact op veiligheid en leefbaarheid. 
• Betrokken collega’s en partners die gaan voor resultaat. 
• Ruimte voor ontwikkeling en nieuwe ideeën. 
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens schaal 10 (www.caogemeenten.nl). 
   

Interesse?

Stuur uiterlijk 1 april 2026 je motivatie en CV via www.werkeninwestbrabant.nl. Heb je vragen? Bel Mees Koppen of Wouter Arends via het algemene nummer: 0765995600 - zij vertellen je graag meer over de functie en over het team. 

Ben jij degene die complexe risico’s weet te vertalen naar duidelijke keuzes? Krijg jij energie van het adviseren van collega’s én het vormgeven van toekomstbestendige digitale veiligheid? En wil je werken in een organisatie waar jouw expertise écht impact heeft? Dan ben jij de Adviseur Informatiebeveiliging die wij zoeken.
 

Waarom deze rol onmisbaar is

Digitalisering gaat razendsnel. Inwoners en bedrijven vertrouwen erop dat wij zorgvuldig omgaan met hun gegevens en dat vraagt om meer dan alleen technische maatregelen. Als Adviseur Informatiebeveiliging speel je een sleutelrol in het beschermen van onze informatie, systemen en processen. Je maakt beleid praktisch, stimuleert bewustwording en helpt teams risico’s te begrijpen én te beheersen.
 

Wat ga je doen?

Je krijgt een breed en afwisselend takenpakket waarin strategie en praktijk samenkomen. Jij:

• ontwikkelt (samen met de CISO) het informatiebeveiligingsbeleid en vertaalt dit naar concrete maatregelen (conform BIO);
• vertaalt wet- en regelgeving naar begrijpelijke, toepasbare maatregelen voor collega’s;
• adviseert collega’s en bestuur over risico’s, dreigingen en passende beheersmaatregelen;
• voert risicoanalyses uit en begeleidt audits zoals ENSIA;
• monitort incidenten, onderzoekt oorzaken en doet verbetervoorstellen;
• stimuleert bewustwording via trainingen, campagnes en heldere uitleg;
• werkt nauw samen met de CISO, Functionaris Gegevensbescherming, Privacy Officer en specialisten in informatievoorziening;
• richt het Information Security Management System (ISMS) verder in en onderhoudt het zodat het actueel en effectief blijft.

Kortom: jij bent het tactische én praktische aanspreekpunt voor veilige informatieverwerking.
 

Dit breng je mee

Je hoeft niet alles al te weten, maar je bent wél iemand die nieuwsgierig is, verbanden ziet en collega’s weet mee te nemen in jouw advies. Je staat stevig in je schoenen en maakt complexe onderwerpen toegankelijk. Je bent flexibel en kunt snel schakelen wanneer dat nodig is.

Daarnaast heb je:

• hbo-/wo werk- en denkniveau;
• affiniteit met informatiebeveiliging, risicomanagement en cybersecurity;
• kennis van normen zoals BIO en ISO 27001/27002 (of bereidheid om dit snel te leren);
• uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• een proactieve, samenwerkingsgerichte houding.

Dit bieden wij jou

Wij vinden het belangrijk dat jij je werk goed én met plezier kunt doen. Daarom krijg je:

• een salaris volgens CAO Gemeenten, schaal 10;
• een individueel keuzebudget (IKB);
• hybride werkmogelijkheden en flexibele werktijden;
• volop ruimte voor opleiding en (security)certificering;
• een collegiale werkomgeving waar jouw expertise echt het verschil maakt;
• een functie waarin je impact hebt op de digitale veiligheid van onze samenleving.

Waarom kiezen voor Gemeente Zundert?

Wij zijn een organisatie in ontwikkeling: steeds slimmer, digitaler en meer datagedreven. Daarbij hoort een veilige basis. Jij helpt ons die te borgen. Samen werken we aan een gemeente waar inwoners kunnen rekenen op betrouwbare dienstverlening.

Enthousiast geworden?

Klaar om het verschil te maken in Zundert? 
Stuur voor donderdag 26 maart je motivatiebrief en CV via het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl. 

Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Leonie Commandeur (programmacoördinator) via 076-5995600. Zij vertelt je graag meer over de functie, het team en hoe we in Zundert werken.

Solliciteren met een beperking? Hoe doe je dat?

In het artikel 'solliciteren met een beperking' staan tips om succesvol een sollicitatieproces te doorlopen

Wist je dat de gemeente Zundert ook open staat voor sollicitaties van mensen met een beperking? Kijk op deze webpagina voor de huidige vacatures.

Onze organisatie

Tussen 2016 en 2020 ontwikkelde onze gemeente zich van een traditionele overheidsorganisatie tot een moderne netwerkorganisatie. Het veranderde van een lijnorganisatie met leidinggevenden, naar een organisatie zonder afdelingen en zonder hiërarchische sturing. Werk je voor de gemeente Zundert, dan staan zelfstandigheid, flexibiliteit en ontwikkeling centraal. 

Groen, gedreven, gemeenschapszin. Dat is wie we zijn, dat is Zundert.
 

Het programma Zundert

In onze gemeente dragen alle medewerkers bij aan Het Programma Zundert. Het programma Zundert richt zich op een leefbare en aantrekkelijke gemeente die er is voor haar inwoners. Een gemeente die dienstverlenend is en reageert met begrip en inlevingsvermogen. We zetten in op het versterken van een veilige sociale en fysieke leefomgeving, om een gemeente te zijn waar het voor iedereen prettig wonen en verblijven is. Alle inwoners moeten kunnen deelnemen aan de samenleving, er is ondersteuning voor hen die dat nodig hebben. We stimuleren een sterke economische sector om te zorgen voor een vitale samenleving.
 

Programmatisch werken

Alle werkzaamheden zijn binnen vier programma’s georganiseerd. De medewerkers hebben een rol in een of meerdere programma’s: 

• Aantrekkelijk en Ondernemend Zundert
• Dienstverlenend en Betrokken Zundert
• Sociaal en Vitaal Zundert
• Veilig en Weerbaar Zundert

In de vier programma's staan de ambities uit het coalitieakkoord en de uitvoering van al vastgestelde besluiten en beleid, voor zover dat past binnen de koers van het coalitieakkoord. En daarnaast hebben we te maken met ontwikkelingen, die ook veel van onze samenleving vragen, zoals opvang asielzoekers en duurzaamheid.

Als gemeentelijke organisatie staan we voor complexe maatschappelijke opgaven. Daarom is het belangrijk dat we alle aanwezige kennis en talenten van onze medewerkers optimaal benutten. Dat kan alleen in een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en wanneer de kwaliteiten van eenieder ook maximaal tot hun recht komen.
 

Organogram

Onze manier van werken is gevisualiseerd in een organogram van radars. De middelste radar is de pool van medewerkers. Links staan de radars waar binnen de medewerkers hun rol pakken. Aan de rechterkant staan de radars die de ambtelijke organisatie ‘in beweging brengen’: dit kan zijn via de inwoner, het college van B&W, de gemeenteraad of de directie.
 

De Karavaan

Over de (door)ontwikkeling van de gemeente Zundert naar een netwerkorganisatie is in 2020 een boek verschenen: ‘De Karavaan’.

Mensen voorop, leren én ontwikkelen, opgavegericht én programmatisch, talenten van mensen, medewerkers centraal en veerkrachtig: een greep uit de sleutelelementen van de reis beschreven in ‘De Karavaan, op weg naar een moderne overheidsorganisatie’.