Vacatures

Ben jij een student Communicatie en zoek je een afstudeerstage waarbij je echt impact maakt? Bij ons haal je geen koffie, maar werk je aan een strategisch vraagstuk én ga je zelf aan de slag om de verbeteringen door te voeren.

Organisatie

Alles wat we doen, doen we voor en samen met Zundert. Onze communicatie verbindt: de gemeente met stakeholders en stakeholders met elkaar. Door onze communicatie transparant, begrijpelijk en herkenbaar, doeltreffend, empathisch én sensitief in te richten, dragen we bij aan een betrouwbare lokale overheid en is onze impact bij de doelgroep zo groot mogelijk.

Onze ambitie:
In 2026-2027 bouwen wij aan de reputatie van een betrouwbare lokale overheid. Stakeholders voelen zich meer verbonden met en gehoord door de gemeente én vinden dat de communicatie met de gemeente in hun communicatiebehoeftes voorziet. We zetten expliciet in op lokale activatie.

Je gaat ons helpen met een belangrijke opdracht

Om deze ambitie te realiseren, ga jij kritisch kijken naar beheer, ontwikkeling en uitbreiding van onze communicatiemiddelen, bijvoorbeeld website én social-mediakanalen. Zo verbeteren we de impact en toegankelijkheid van onze communicatie. 
Deze opdracht is tweeledig.

• Het onderzoeken van de effectiviteit van onze communicatie, om: Onze online mediastrategie te vernieuwen;
• Onderzoek te doen naar uitbreiding van onze PR-middelen.

Wij zijn op zoek naar iemand vanaf september, voor ongeveer 5 maanden. In deze periode doe je onderzoek, schrijf je een adviesrapport en voer je zelf verbeterpunten uit.
 

Wij bieden

• Dé kans ervaring op te doen in een organisatie waar je echt iets betekent. Geen koffie halen, maar meedenken én meedoen in een team met korte lijntjes.
• Flexibiliteit in waar je werkt. Je kunt werken op ons kantoor in Zundert (we hebben 2 locaties) en (deels) thuis. Zo kun je in overleg zelf je werkweek indelen.
• Een stagevergoeding van €375,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Vanaf 1 januari 2027: €400,- bruto per maand.
• Je krijgt een laptop en een telefoon.
• Jij mag zelf mee bedenken, onderzoeken en uitvoeren. En je krijgt alle ruimte om met eigen ideeën te komen.

Heb je nog weinig ervaring? Geen probleem! Tijdens deze stage leer je hoe communicatie binnen een gemeente werkt.
 

Je werkt in een klein communicatieteam
Ons team bestaat uit drie communicatieadviseurs en één grafisch vormgever / communicatiemedewerker. Als team werken wij door de hele organisatie, waarbij iedere adviseur eigen taakvelden heeft.

Over de gemeente Zundert
De opgaven die op lokale overheden afkomen zijn steeds vaker complex en veelomvattend. Dit vraagt om een integrale aanpak waarbij de gemeente Zundert zich heeft ontwikkeld tot een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemers.

Met de boodschap ‘Dienstverlening is écht ons ding’ doen we 6 concrete beloftes naar onze inwoners voor een optimale dienstverlening: je bent bij ons te gast, je krijgt altijd een reactie, we zijn direct duidelijk, we nemen de tijd voor jou, jij kunt ons vertrouwen en wij jou en jij ervaart één organisatie. Hoe beter we dit doen, hoe groter het werkplezier en de zichtbaarheid in onze mooie gemeente.

Wij werken met 170 collega’s opgavegericht in programma’s en in samenwerking met partners. Onze organisatiewaarden zijn eigenaarschap en autonomie, een betekenisvolle bijdrage leveren, leren en ontwikkelen. We gaan voor een dienstverlenende en talent gedreven organisatie!

In de organisatie hebben we 4 programma’s: Veilig en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert, Sociaal en Vitaal Zundert.
 

Interesse?

Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 30 juni 2026. Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met communicatieadviseurs Nienke van Est of Didier van Aert, via 076-599 56 00.

We vertellen je graag meer!

Hoe ziet je baan eruit?

Jouw doel als adviseur ruimtelijke ontwikkeling? Mooie ruimtelijke plannen gerealiseerd krijgen. De kern van jouw werkzaamheden ligt bij ontwikkelingen in het buitengebied, zoals agrarische bedrijven, VAB-locaties, de recreatieve sector en natuuropgaven. Je werkt dan volgens de methode van ‘Zundert floreert’(www.zundertfloreert.nl ). Daarnaast adviseer je ook over stedelijke vraagstukken, waaronder woningbouw en de uitbreiding van bedrijventerreinen. Het is een veelzijdige functie waarin je zowel strategisch meedenkt als praktisch aan de slag gaat. Je werkt in het hart van een politieke en bestuurlijke omgeving, waar communicatie, netwerken en participatie een belangrijke rol spelen. Daarbij fungeer je als aanspreekpunt en ambassadeur voor verschillende belanghebbenden en organiseer je (pro-actief) bijeenkomsten.

Vaak lopen er meerdere projecten tegelijk. Jij bent degene die deze projecten in goede banen leidt, van de initiatief- tot en met de realisatiefase. Jij zet de lijnen uit, stuurt projectmedewerkers en externe adviseurs aan en bent verantwoordelijk voor projectdefinities, planningen en projectrapportages. Ook zorg je voor de juiste afwegingskaders in je adviezen aan het college van B en W en de gemeenteraad. Je beweegt je makkelijk door het politieke en bestuurlijke landschap en bent veelvuldig aan het overleggen en onderhandelen. Niet alleen binnen de eigen gemeente, maar zeker ook daarbuiten. Participatie en het organiseren en begeleiden van bijeenkomsten met externe partners is hier een groot onderdeel van (denk aan de Dorpsraden, ZLTO, BCT, Provincie Noord Brabant en Waterschap Brabantse Delta).

Projecten in goede banen leiden betekent sturing geven op alle beheersuitgangspunten: tijd, geld, kwaliteit en informatie. Risico’s managen dus, en continu inspelen op ontwikkelingen. Want het kan zomaar zijn dat de politiek ineens een andere richting kiest. Of dat een project om wat voor reden dan ook stil komt te liggen. Wat er ook gebeurt: jij laat je niet uit het veld slaan. Je denkt vooruit, ziet altijd kansen en bent creatief in het vinden van nieuwe oplossingsrichtingen.

Als adviseur ruimtelijke ontwikkeling denk je tevens mee over duurzaamheidsvraagstukken en de implementatie van de Omgevingswet.
 

Wat vragen we?

• Je bent in het bezit van een HBO-/ WO-diploma op het gebied van de ruimtelijke ontwikkeling (bijv. Planologie, Stedenbouw)
• Je legt makkelijk contact, intern, maar vooral ook extern.;
• Je bent pro-actief en denkt soms buiten de kaders:
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en bent in staat om snel te schakelen
• Je hebt een flexibele instelling en je kunt goed omgaan met belangentegenstellingen;
• Je beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit en 
• Je bent in staat onder druk te werken;
• En het allerbelangrijkste is dat je het leuk vindt om inn een kleine organisatie op een heel breed takenpakket ingezet te worden!

Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende functie in een gedreven en enthousiast team van collega’s binnen een prachtige, open en flexibele werkomgeving. Met elkaar behalen we de resultaten die de burger van ons verwacht. Onze missie, visie en programma’s zijn hierbij leidend. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé. 

Het salaris behorende bij deze functie is maximaal € 5624 bruto per maand (CAO Gemeenten, salarisschaal 10) Ben je net afgestudeerd maar heb je wel een relevante stage gelopen bij een gemeente, dan nodigen we jou ook graag uit om te solliciteren! (dan geldt er een aanloopschaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Dit wordt aangevuld met een individueel keuzebudget dat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt. Daarnaast zijn er volop ontwikkel – en opleidingsmogelijkheden via onze eigen Zundert Academy van waaruit je individueel en met je team gecoacht gaat worden. Je kunt rekenen op een flexplek in één van onze prachtige kantoren. In deze functie heb je de mogelijkheid om ook op andere locaties en thuis te werken. In eerste instantie krijg je een jaarcontract en bij gebleken geschiktheid wordt dit omgezet in een vaste aanstelling.

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij een kandidaat bent voor deze functie, dan volgt een talentenscan om de goede match te bevestigen.

Nieuwsgierig?

Denk jij bij ons het verschil te kunnen maken? Solliciteer dan direct. Stuur je CV en motivatiebrief middels het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.
Je kunt tot en met 16 juni reageren. We proberen de gesprekken af te ronden voor 1.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jennifer Verheij, programmacoördinator Fysieke Leefomgeving a.i. via 06-10484379.

Deze vacature staat intern en extern gelijktijdig open. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de procedure.

We kijken uit naar je reactie!
 

Ben jij een ervaren en verbindende leidinggevende die strategische doelstellingen weet te vertalen naar duidelijke keuzes en concrete resultaten? Beweeg jij je met vertrouwen in een complex bestuurlijk en politiek speelveld en weet je daarin te prioriteren en te verbinden? Krijg jij energie van het ontwikkelen van professionals, het verbeteren van processen en het boeken van zichtbare resultaten binnen het sociaal domein? Dan maken we graag kennis met je.

Onder het focusgebied Sociaal & Vitaal valt de zorg en ondersteuning die gemeenten bieden aan inwoners op het gebied van werk, onderwijs, leefbare kernen, sport, cultuur, participatie, zorg en jeugd, met als doel de zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie van inwoners te bevorderen. Een ander belangrijk doel is het stimuleren van gemeenschapszin, een sterke kracht van Zundert, door het bevorderen van eigenaarschap en regie bij inwoners.

Wat ga je doen

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 30 medewerkers en draagt bij aan de ontwikkeling van het team ten aanzien van toekomstbestendigheid, continuïteit en kwaliteit. Je bewaakt een tijdige en correcte uitvoering van de reguliere processen en optimaliseert waar nodig. Als netwerkgemeente werken we intensief samen in de regio in het sociaal domein. Hiervoor onderhoud je de contacten en zorg je voor verbinding.

Als programmacoördinator Sociaal & Vitaal combineer je inhoudelijke en organisatorische scherpte met coachend leiderschap. Je stuurt op haalbaarheid en voortgang, begeleidt veranderprocessen en investeert actief in de ontwikkeling van mensen en teams. Met aandacht voor talent, duurzame inzetbaarheid en samenwerking bouw je aan een toekomstbestendig team dat samen maatschappelijke impact realiseert.

Als programmacoördinator Sociaal en Vitaal ben je, samen met je collega-programmacoördinatoren en -managers, integraal verantwoordelijk voor het realiseren van de strategische doelstellingen binnen de verschillende programma’s. Je ondersteunt bij het prioriteren van opgaven en het maken van strategische keuzes, en fungeert als sparringpartner voor college en directie.

Jij maakt het verschil door:

• Strategische formatie en teamopbouw
  Samen met de programmamanager te bepalen welke budgetten, formatie, expertise en drijfveren nodig zijn om doelstellingen te realiseren.
   
• Borging van haalbaarheid en voortgang
  Het toetsen van de haalbaarheid van opgestelde doelstellingen en tijdig bijsturen waar nodig. Als budgetbeheerder zorg je ook voor de financiële borging en verantwoording.
   
• Leiderschap en teamverbinding
  Op te treden als  leider en verbinder: je geeft coaching zowel op inhoud als competenties, bewaakt de visie en stimuleert samenwerking binnen en tussen teams.
   
• Resultaatgerichte inhoudelijke aansturing
  Inhoudelijke sturing op resultaten: je weet waar collega’s mee bezig zijn, geeft feedback en zorgt voor energie en focus.
   
• Vertegenwoordiging en actieve besluitvorming
  Een actieve deelname aan diverse overlegstructuren en vertegenwoordiging van het programma zowel intern als in de regio.
   
• Leiderschap in verandering en vernieuwing
  Mensen mee te nemen in veranderprocessen en implementeren van vernieuwingen.
   
• Continu verbeteren van processen en samenwerking
  Het signaleren van verbeterpunten en initiëren van proces- en samenwerkingsoptimalisatie.
   
• HR-verantwoordelijkheid en duurzame teamontwikkeling
  Het uitvoeren van HR-taken, gericht op teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid en werving en selectie.
   

Wie ben jij

Wij zoeken een krachtige en ervaren professional met bewezen leiderschapskwaliteiten. Je beschikt over het vermogen om richting te geven, draagvlak te creëren en complexe vraagstukken effectief te managen. Je hebt ruime ervaring in het werken binnen complexe, bestuurlijke en politieke omgevingen en weet hoe je omgaat met uiteenlopende teamdynamieken. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet prioriteiten scherp te stellen.

• je hebt minimaal HBO-werk en -denkniveau en ruime, relevante werkervaring;
• je bent politiek- en bestuurlijk sensitief;
• je bent een stevige, gedreven en verbindende professional;
• je bent een coachend leider en kunt goed samenwerken;
• je energie krijgt van veranderingen en weet mensen daarin mee te nemen;
• je denkt in oplossingen en houdt altijd het gezamenlijke doel voor ogen;
• het is een pre als je gemeentelijke ervaring hebt.
   

Wat hebben wij jou te bieden

• Bij ons werk je in een toegankelijke en laagdrempelige omgeving
• Werken aan échte impact: jouw ideeën helpen onze gemeente leefbaarder en socialer te maken.
• Samenwerken staat centraal: wij geloven in krachtige teams waar ieders talent telt.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen: leren hoort erbij – wij moedigen dat actief aan!
• Je wordt ingeschaald in salarisschaal 12 (caogemeenten.nl).
   

Enthousiast?

Klaar om het verschil te maken in Zundert?

Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature, dus wacht niet te lang! Stuur je motivatiebrief en CV via het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.

Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Jennifer Verheij (Programmacoördinator) via 06-10484379. Zij vertelt je graag meer over de functie, de teams en hoe we in Zundert werken.

Solliciteren met een beperking? Hoe doe je dat?

In het artikel 'solliciteren met een beperking' staan tips om succesvol een sollicitatieproces te doorlopen

Wist je dat de gemeente Zundert ook open staat voor sollicitaties van mensen met een beperking? Kijk op deze webpagina voor de huidige vacatures.

Onze organisatie

Tussen 2016 en 2020 ontwikkelde onze gemeente zich van een traditionele overheidsorganisatie tot een moderne netwerkorganisatie. Het veranderde van een lijnorganisatie met leidinggevenden, naar een organisatie zonder afdelingen en zonder hiërarchische sturing. Werk je voor de gemeente Zundert, dan staan zelfstandigheid, flexibiliteit en ontwikkeling centraal. 

Groen, gedreven, gemeenschapszin. Dat is wie we zijn, dat is Zundert.
 

Het programma Zundert

In onze gemeente dragen alle medewerkers bij aan Het Programma Zundert. Het programma Zundert richt zich op een leefbare en aantrekkelijke gemeente die er is voor haar inwoners. Een gemeente die dienstverlenend is en reageert met begrip en inlevingsvermogen. We zetten in op het versterken van een veilige sociale en fysieke leefomgeving, om een gemeente te zijn waar het voor iedereen prettig wonen en verblijven is. Alle inwoners moeten kunnen deelnemen aan de samenleving, er is ondersteuning voor hen die dat nodig hebben. We stimuleren een sterke economische sector om te zorgen voor een vitale samenleving.
 

Programmatisch werken

Alle werkzaamheden zijn binnen vier programma’s georganiseerd. De medewerkers hebben een rol in een of meerdere programma’s: 

• Aantrekkelijk en Ondernemend Zundert
• Dienstverlenend en Betrokken Zundert
• Sociaal en Vitaal Zundert
• Veilig en Weerbaar Zundert

In de vier programma's staan de ambities uit het coalitieakkoord en de uitvoering van al vastgestelde besluiten en beleid, voor zover dat past binnen de koers van het coalitieakkoord. En daarnaast hebben we te maken met ontwikkelingen, die ook veel van onze samenleving vragen, zoals opvang asielzoekers en duurzaamheid.

Als gemeentelijke organisatie staan we voor complexe maatschappelijke opgaven. Daarom is het belangrijk dat we alle aanwezige kennis en talenten van onze medewerkers optimaal benutten. Dat kan alleen in een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en wanneer de kwaliteiten van eenieder ook maximaal tot hun recht komen.
 

Organogram

Onze manier van werken is gevisualiseerd in een organogram van radars. De middelste radar is de pool van medewerkers. Links staan de radars waar binnen de medewerkers hun rol pakken. Aan de rechterkant staan de radars die de ambtelijke organisatie ‘in beweging brengen’: dit kan zijn via de inwoner, het college van B&W, de gemeenteraad of de directie.
 

De Karavaan

Over de (door)ontwikkeling van de gemeente Zundert naar een netwerkorganisatie is in 2020 een boek verschenen: ‘De Karavaan’.

Mensen voorop, leren én ontwikkelen, opgavegericht én programmatisch, talenten van mensen, medewerkers centraal en veerkrachtig: een greep uit de sleutelelementen van de reis beschreven in ‘De Karavaan, op weg naar een moderne overheidsorganisatie’.