Vacatures

Introductie

De gemeenten in De Baronie* werken samen aan de opvang van Oekraïners, asielzoekers en de huisvesting van statushouders. Onder het regionale programma ‘Samen vangen we het op’ vangen we in elke gemeente Oekraïense ontheemden op in gemeentelijke opvanglocaties en maken we asielopvang en huisvesting van statushouders mogelijk. Om aan deze samenwerking invulling te kunnen geven zijn wij op zoek naar een strategische projectleider Asiel & Opvang, die overkoepelend de rol van aanjager op zich neemt. Dit speelveld is continu in beweging. Je bent onderdeel van een nationaal vraagstuk en een provinciale en regionale samenwerking. Een uitdagende én heel relevante rol dus!

*Altena, Breda, Drimmelen, Etten-Leur, Geertruidenberg, Oosterhout & Zundert

Dit ga je doen als Strategisch projectleider Asiel & Opvang, tevens regionale aanjager

• Als aanjager bewaak je de verbinding binnen het regionale programma ‘Samen vangen we het op’.
• Je bereidt de regionale ambtelijke en bestuurlijke overleggen voor en woont deze ook bij. Dit doe je samen met de regionaal beleidsadviseur Asiel & Opvang met wie je intensief samenwerkt.
• Je bent samen met de regionaal beleidsadviseur verantwoordelijk voor de agenda en de besluitvorming van de regionale bestuurlijke regietafel waarin je tevens een adviesrol hebt.
• Samen met de regionaal beleidsadviseur bereid je de bijeenkomsten van de Tijdelijke Commissie Asiel & Migratie voor.
• Je bent verantwoordelijk voor de begroting en verantwoording van regionale middelen
• Je bent namens De Baronie contactpersoon richting het Provinciaal programma-overleg.
• Periodiek overleg je met onze contactpersoon bij de Nationale Opvang Organisatie
• Als strategisch projectleider vertaalt de opgaven Asiel en Opvang naar wat dit betekent voor de gemeente Zundert.
• Je adviseert het bestuur van de gemeente Zundert op het gebied van Asiel en Opvang.
• Je werkt samen met interne collega’s aan vraagstukken binnen Zundert op dit dossier, denk bijvoorbeeld aan huisvestingsopgaven, integratie, participatie, etc.
• De regionale werkzaamheden vragen ongeveer 24 uur van je beschikbaarheid en de lokale rol in Zundert 8 uur.

Je past bij ons als...

✅ je een HBO of WO-opleiding hebt afgerond;
✅ je ruime, relevante werkervaring hebt in een coördinerende of aanjagende rol;
✅ je snapt hoe gemeentelijke/bestuurlijke processen werken (of leert dat snel);
✅ je politiek- en bestuurlijk sensitief bent;
✅ je een stevige, gedreven en verbindende aanjager bent;
✅ je denkt in oplossingen en altijd het gezamenlijke doel voor ogen houdt.

Handig om te weten
In deze rol is het belangrijk dat je flexibel inzetbaar bent, en in ieder geval periodiek op de woensdagen en donderdagen in verband met de ambtelijke en bestuurlijke overleggen.

Waarom kiezen voor Gemeente Zundert?

• Bij ons werk je in een toegankelijke en laagdrempelige omgeving
• Werken aan échte impact: jouw ideeën helpen onze gemeente leefbaarder en socialer te maken.
• Samenwerken staat centraal: wij geloven in krachtige teams waar ieders talent telt.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen: leren hoort erbij – wij moedigen dat actief aan!
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens salarisschaal 12 (caogemeenten.nl).

Zo solliciteer je

Klaar om het verschil te maken in Zundert? Stuur uiterlijk 13 november je motivatiebrief en CV via het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl. 
Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Marleen Houtepen (Programmamanager) via 076-5995600. Zij vertelt je graag meer over de functie.

Wil jij meewerken aan een mooie, veilige en groene leefomgeving in Zundert? Bij gemeente Zundert werken we elke dag aan een omgeving waar inwoners zich thuis voelen. Waar straten, pleinen en groen goed onderhouden zijn. En waar we samen met bewoners en bedrijven werken aan een toekomstbestendige gemeente. Daarom zoeken wij een Projectleider Civiele Techniek (36 uur per week). In deze functie maak jij het verschil. Je zorgt ervoor dat onze openbare ruimte er tip-top uitziet. En dat projecten op tijd, binnen budget en met oog voor de omgeving worden uitgevoerd.
 

Dit ga je doen als Projectleider Civiele Techniek

Als Projectleider Civiele Techniek ken jij de leefomgeving in de gemeente Zundert op je duimpje. Je werkt integraal, projectmatig en samen in een team van beheerders, projectleiders, uitvoerders en collega’s van de servicedienst aan de ontwikkeling en het beheer van onze openbare ruimte.

Je zorgt voor het opstellen en uitvoeren van projectplannen die gericht zijn op nieuwe aanleg, groot en dagelijks onderhoud van de openbare ruimte. Dit betreffen o.a. projecten die van uit BOOR geïnitieerd worden zoals onderhoudscyclussen, bestuursopdrachten, projecten vanuit Ruimtelijke Ordening (RO) en initiatieven vanuit inwoners. Daarnaast zal ook de energietransitie de komende jaren een actueel onderwerp zijn waar jij je mee bezig zal gaan houden.

Prioritering en planning van de projecten sluiten aan op het ambitieniveau van de gemeente en houden rekening met wensen uit de samenleving. Als projectleider ben je budgetverantwoordelijk en realiseer je jouw projecten binnen de gestelde kaders. Je bereidt voor en voert aanbestedingen voor de projectopgave uit. Je stemt hiervoor af met beleids- en inkoopadviseurs.

Je geeft leiding aan projecten, voert directie en bent aanspreekpunt voor de toezichthouder en beheerders.  Je adviseert het college over de projectmatige aanpak en de uitvoering. Tevens ben je een vraagbaak en adviseur voor de collega’s, het bestuur en inwoners.

Je past bij ons als...

✅ in bezit bent van een Hbo-diploma Civiele Techniek of je kunt aantonen op Hbo werk- en denkniveau te kunnen functioneren;
✅ ervaring hebt met moderne aanbestedingsvormen;
✅ in staat bent integraal en zelfstandig te werken;
✅ verantwoordelijkheid neemt, eigenaarschap toont en in staat bent om snel te schakelen;
✅ een flexibele instelling hebt en goed kunt omgaan met belangentegenstellingen;
✅ adequaat presteert richting inwoners en netwerkpartners;
✅ klantgericht, communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling) en doortastend bent;
✅ beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit;
✅ in staat bent onder druk te werken;
✅ jezelf thuis voelt in een informele organisatie, waar de lijnen kort zijn;
✅ beschikt over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Handig om te weten
Heb je nog geen ervaring bij een gemeente, maar wel in een vergelijkbare rol? Geen probleem – reageer vooral!  
 

Waarom kiezen voor Gemeente Zundert?

• Bij ons werk je in een toegankelijke en laagdrempelige omgeving.
• Je komt te werken in een gezellig en gedreven team!
• Werken aan échte impact: jouw ideeën helpen onze gemeente leefbaarder en socialer te maken.
• Samenwerken staat centraal: wij geloven in krachtige teams waar ieders talent telt.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen: leren hoort erbij – wij moedigen dat actief aan!
• Goede arbeidsvoorwaarden, salarisschaal 10 (www.caogemeenten.nl).
•  

Zo solliciteer je

Klaar om het verschil te maken in Zundert? Stuur uiterlijk 9 november je motivatiebrief en CV via het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op werkeninwestbrabant.nl.
Geef in de motivatiebrief duidelijk aan welk focusgebied je interesse heeft. De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 18 november.

Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Robert Pluimert (Programma coördinator) via 076-5995600. Hij vertelt je graag meer over de functie, het team BOOR en hoe we in Zundert werken.

Solliciteren met een beperking? Hoe doe je dat?

In het artikel 'solliciteren met een beperking' staan tips om succesvol een sollicitatieproces te doorlopen

Wist je dat de gemeente Zundert ook open staat voor sollicitaties van mensen met een beperking? Kijk op deze webpagina voor de huidige vacatures.

Onze organisatie

Tussen 2016 en 2020 ontwikkelde onze gemeente zich van een traditionele overheidsorganisatie tot een moderne netwerkorganisatie. Het veranderde van een lijnorganisatie met leidinggevenden, naar een organisatie zonder afdelingen en zonder hiërarchische sturing. Werk je voor de gemeente Zundert, dan staan zelfstandigheid, flexibiliteit en ontwikkeling centraal. 

Groen, gedreven, gemeenschapszin. Dat is wie we zijn, dat is Zundert.
 

Het programma Zundert

In onze gemeente dragen alle medewerkers bij aan Het Programma Zundert. Het programma Zundert richt zich op een leefbare en aantrekkelijke gemeente die er is voor haar inwoners. Een gemeente die dienstverlenend is en reageert met begrip en inlevingsvermogen. We zetten in op het versterken van een veilige sociale en fysieke leefomgeving, om een gemeente te zijn waar het voor iedereen prettig wonen en verblijven is. Alle inwoners moeten kunnen deelnemen aan de samenleving, er is ondersteuning voor hen die dat nodig hebben. We stimuleren een sterke economische sector om te zorgen voor een vitale samenleving.
 

Programmatisch werken

Alle werkzaamheden zijn binnen vier programma’s georganiseerd. De medewerkers hebben een rol in een of meerdere programma’s: 

• Aantrekkelijk en Ondernemend Zundert
• Dienstverlenend en Betrokken Zundert
• Sociaal en Vitaal Zundert
• Veilig en Weerbaar Zundert

In de vier programma's staan de ambities uit het coalitieakkoord en de uitvoering van al vastgestelde besluiten en beleid, voor zover dat past binnen de koers van het coalitieakkoord. En daarnaast hebben we te maken met ontwikkelingen, die ook veel van onze samenleving vragen, zoals opvang asielzoekers en duurzaamheid.

Als gemeentelijke organisatie staan we voor complexe maatschappelijke opgaven. Daarom is het belangrijk dat we alle aanwezige kennis en talenten van onze medewerkers optimaal benutten. Dat kan alleen in een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en wanneer de kwaliteiten van eenieder ook maximaal tot hun recht komen.
 

Organogram

Onze manier van werken is gevisualiseerd in een organogram van radars. De middelste radar is de pool van medewerkers. Links staan de radars waar binnen de medewerkers hun rol pakken. Aan de rechterkant staan de radars die de ambtelijke organisatie ‘in beweging brengen’: dit kan zijn via de inwoner, het college van B&W, de gemeenteraad of de directie.
 

De Karavaan

Over de (door)ontwikkeling van de gemeente Zundert naar een netwerkorganisatie is in 2020 een boek verschenen: ‘De Karavaan’.

Mensen voorop, leren én ontwikkelen, opgavegericht én programmatisch, talenten van mensen, medewerkers centraal en veerkrachtig: een greep uit de sleutelelementen van de reis beschreven in ‘De Karavaan, op weg naar een moderne overheidsorganisatie’.