Vacatures

Wil jij meewerken aan een mooie, veilige en groene leefomgeving in Zundert? Bij gemeente Zundert werken we elke dag aan een omgeving waar inwoners zich thuis voelen. Waar straten, pleinen en groen goed onderhouden zijn. En waar we samen met bewoners en bedrijven werken aan een toekomstbestendige gemeente. Daarom zoeken wij een Projectleider Civiele Techniek (36 uur per week). In deze functie maak jij het verschil. Je zorgt ervoor dat onze openbare ruimte er tip-top uitziet. En dat projecten op tijd, binnen budget en met oog voor de omgeving worden uitgevoerd.
 

Dit ga je doen als Projectleider Civiele Techniek

Als Projectleider Beheer en Ontwikkeling Openbare Ruimte(BOOR) ken jij de leefomgeving in de gemeente Zundert op je duimpje. Je werkt integraal, projectmatig en samen in een team van beheerders, projectleiders, uitvoerders en collega’s van de servicedienst aan de ontwikkeling en het beheer van onze openbare ruimte.

Je zorgt voor het opstellen en uitvoeren van projectplannen die gericht zijn op nieuwe aanleg, groot en dagelijks onderhoud van de openbare ruimte. Dit betreffen o.a. projecten die van uit BOOR geïnitieerd worden zoals onderhoudscyclussen, bestuursopdrachten, projecten vanuit Ruimtelijke Ordening (RO) en initiatieven vanuit inwoners. Daarnaast zal ook de energietransitie de komende jaren een actueel onderwerp zijn waar jij je mee bezig zal gaan houden.

Prioritering en planning van de projecten sluiten aan op het ambitieniveau van de gemeente en houden rekening met wensen uit de samenleving. Als projectleider ben je budgetverantwoordelijk en realiseer je jouw projecten binnen de gestelde kaders. Je bereidt voor en voert aanbestedingen voor de projectopgave uit. Je stemt hiervoor af met beleids- en inkoopadviseurs.

Je geeft leiding aan projecten, voert directie en bent aanspreekpunt voor de toezichthouder en beheerders.  Je adviseert het college over de projectmatige aanpak en de uitvoering. Tevens ben je een vraagbaak en adviseur voor de collega’s, het bestuur en inwoners.

Je past bij ons als...

✅ in bezit bent van een Hbo-diploma Civiele Techniek of je kunt aantonen op Hbo werk- en denkniveau te kunnen functioneren;
✅ ervaring hebt met moderne aanbestedingsvormen;
✅ in staat bent integraal en zelfstandig te werken;
✅ verantwoordelijkheid neemt, eigenaarschap toont en in staat bent om snel te schakelen;
✅ een flexibele instelling hebt en goed kunt omgaan met belangentegenstellingen;
✅ adequaat presteert richting inwoners en netwerkpartners;
✅ klantgericht, communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling) en doortastend bent;
✅ beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit;
✅ in staat bent onder druk te werken;
✅ jezelf thuis voelt in een informele organisatie, waar de lijnen kort zijn;
✅ beschikt over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Handig om te weten
Heb je nog geen ervaring bij een gemeente, maar wel in een vergelijkbare rol? Geen probleem – reageer vooral!  
 

Waarom kiezen voor Gemeente Zundert?

• Bij ons werk je in een toegankelijke en laagdrempelige omgeving.
• Je komt te werken in een gezellig en gedreven team!
• Werken aan échte impact: jouw ideeën helpen onze gemeente leefbaarder en socialer te maken.
• Samenwerken staat centraal: wij geloven in krachtige teams waar ieders talent telt.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen: leren hoort erbij – wij moedigen dat actief aan!
• Goede arbeidsvoorwaarden, salarisschaal 10 (www.caogemeenten.nl).
•  

Zo solliciteer je

Klaar om het verschil te maken in Zundert? Stuur uiterlijk 9 november je motivatiebrief en CV via het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op werkeninwestbrabant.nl.
Geef in de motivatiebrief duidelijk aan welk focusgebied je interesse heeft. De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 18 november.

Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Robert Pluimert (Programma coördinator) via 076-5995600. Hij vertelt je graag meer over de functie, het team BOOR en hoe we in Zundert werken.

Ben jij een strategisch denker met een scherp financieel inzicht? Kun je moeiteloos cijfers vertalen naar heldere adviezen die niet alleen nú relevant zijn, maar ook richting geven voor de toekomst? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen als Adviseur Financiën

Als Adviseur Financiën ben jij veel meer dan een cijfermatige expert. Jij bent de financiële sparringpartner voor collega’s, programmamanagers, coördinatoren én het bestuur. Je kijkt verder dan de dag van morgen en helpt actief mee om de financiële koers van onze gemeente te bepalen. Jouw analyses en adviezen dragen direct bij aan toekomstbestendig beleid én aan de ontwikkeling van onze gemeente. Jij verbindt financiële inzichten met strategische keuzes – en maakt zo impact.

Concreet betekent dit dat je je bezighoudt met:

• Het samenstellen en analyseren van onze P&C-producten, zoals de kadernota, begroting, jaarrekening en bestuursrapportages.
• Het adviseren van beleidsadviseurs, programmacoördinatoren, -managers en het bestuur, altijd met een strategische en toekomstgerichte blik.
• Het verder professionaliseren van ons financieel beleid.
• Het bewaken van de naleving van relevante wet- en regelgeving.

Je past bij ons als…

✅ Je past bij ons als je verder kijkt dan de cijfers. Jij verbindt strategie met realiteit, denkt vooruit en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot duidelijke keuzes.

Jij bent iemand die:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau heeft op het gebied van financiën.
• Ervaring heeft met het opstellen van P&C-producten.
• Al eerder een vergelijkbare functie heeft vervuld.
• Adviseert met oog voor strategie en toekomstgerichtheid.
• Resultaat-, oplossings- en klantgericht werkt, zonder het proces uit het oog te verliezen.
• Een betrouwbare gesprekspartner is en helder communiceert.
• Initiatiefrijk, innovatief en flexibel is.
• Graag zelfstandig werkt, maar ook samenwerking actief opzoekt.
• Bij voorkeur ervaring heeft met gemeentefinanciën (pre, geen must).

Wij zoeken een collega die niet alleen grip heeft op de cijfers, maar vooral ook durft te sturen. Iemand die vooruitdenkt, verbanden legt en financiële consequenties helder in kaart brengt.
 

Waarom kiezen voor Gemeente Zundert?

• Bij ons werk je in een toegankelijke en laagdrempelige omgeving
• Werken aan échte impact: jouw ideeën helpen onze gemeente leefbaarder en socialer te maken.
• Samenwerken staat centraal: wij geloven in krachtige teams waar ieders talent telt.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen: leren hoort erbij – wij moedigen dat actief aan!
• Goede arbeidsvoorwaarden, salarisschaal 10 (www.caogemeenten.nl).

Zo solliciteer je

Klaar om het verschil te maken in Zundert? Stuur uiterlijk 26 oktober oktober je motivatiebrief en CV via het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl. De eerste gesprekken zijn al gepland op 3 november. 
Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Liselot van den Brand (Senior Adviseur Financiën) via 076-5995600. Zij vertelt je graag meer over de functie, het team en hoe we in Zundert werken.

Ben jij een creatieve en betrokken planoloog die bijdraagt aan de ontwikkeling van ons unieke buitengebied, dynamische dorpskernen en groene natuur? Lees dan vooral verder!

Dit ga je doen als Adviseur ruimtelijke ontwikkeling

Als adviseur ruimtelijke ontwikkeling bij de gemeente Zundert werk je aan uitdagende ruimtelijke vraagstukken die variëren van woningbouw en duurzame energieprojecten tot agrarische herstructurering en natuurontwikkeling. Je ontwikkelt ruimtelijke plannen die bijdragen aan de leefbaarheid van onze dorpen, met oog voor de cultuurhistorische waarden en het groene karakter van Zundert. In deze rol werk je nauw samen met collega’s, inwoners, ondernemers en externe partners om tot toekomstbestendige en innovatieve oplossingen te komen.

Jouw taken:

• Adviseren van het college van B&W, gemeenteraad en projectgroepen over ruimtelijke ontwikkelingen.
• Coördineren en begeleiden van ruimtelijke procedures.
• Vertalen van de gemeentelijke visie naar ruimtelijke beleidsplannen en uitvoeringsprogramma’s.
• Begeleiden van participatietrajecten met inwoners en stakeholders.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen ruimtelijke ordening en duurzaamheid, met specifieke focus op de Omgevingswet.
• Samenwerken met regionale partners en overheden voor integrale ruimtelijke projecten.

Je past bij ons als...

✅ Je een afgeronde opleiding hebt op minimaal hbo-niveau in Planologie, Ruimtelijke Ordening, of vergelijkbaar.
✅ Je minimaal 5 jaar werkervaring hebt in een soortgelijke functie binnen de overheid of adviesbranche.
✅ Je kennis van ruimtelijke procedures, omgevingsplannen en relevante wetgeving hebt, waaronder de Omgevingswet.
✅ Je ervaring hebt met participatietrajecten en het betrekken van inwoners in het beleidsproces.
✅ Je beschikt over sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
✅ Je affiniteit hebt met het werken in een landelijk gebied en oog voor de balans tussen economische en ecologische belangen.

Handig om te weten
Heb je nog geen ervaring bij een gemeente, maar wel in een vergelijkbare rol? Geen probleem – reageer vooral!  

Waarom kiezen voor Gemeente Zundert?

• Bij ons werk je in een toegankelijke en laagdrempelige omgeving
• Werken aan échte impact: jouw ideeën helpen onze gemeente leefbaarder en socialer te maken.
• Samenwerken staat centraal: wij geloven in krachtige teams waar ieders talent telt.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen: leren hoort erbij – wij moedigen dat actief aan!
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens salarisschaal 10 of 11 afhankelijk van jouw ervaring (www.caogemeenten.nl).

Zo soliciteer je

Klaar om het verschil te maken in Zundert? Stuur uiterlijk 2 november 2025 je motivatiebrief en CV via het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl. De eerste gesprekken zijn gepland op woensdagochtend 5 november 2025. Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Rianne Kerstens (Programma Coördinator) via 076-5995600. Zij vertellen je graag meer over de functie, de teams en hoe we in Zundert werken.

Dit ga je doen als beleidsmedewerker facilitaire zaken

Je gaat aan de slag in een dynamische, tijdelijke functie waarin jij een cruciale rol speelt in de vertaling van facilitaire en samenwerkingsvraagstukken rondom onze nieuwe locatie naar heldere beleids- en werkafspraken. Jij zorgt ervoor dat er vanaf de basis een solide structuur wordt neergezet voor het facilitair beheer van deze locatie. In deze rol werk je zowel projectmatig als beleidsmatig. Je bent verantwoordelijk voor het opstarten en begeleiden van aanbestedingstrajecten, het benaderen van leveranciers over de uitbreiding van bestaande contracten, en het maken van duidelijke werkafspraken met interne én externe partijen. Daarnaast stel je nieuw beleid en praktische werkafspraken op die direct bijdragen aan een goed functionerende werkomgeving.
Kortom: jij zorgt ervoor dat alle facilitaire processen rondom de Hofdreef efficiënt, toekomstbestendig en klantgericht worden ingericht. Een veelzijdige opdracht waarbij jouw organisatorische en beleidsmatige kwaliteiten volledig tot hun recht komen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden op een rij:

• Vertalen van facilitaire en samenwerkingsvraagstukken naar beleidsstukken en werkafspraken;
• Opstarten en begeleiden van aanbestedingen;
• Contact leggen met leveranciers voor uitbreiding van bestaande contracten;
• Projectmatige aanpak van facilitaire thema’s;
• Opstellen van beleid, notities en adviesrapporten;
• Maken van werkafspraken met leveranciers en stakeholders.

Je past bij ons als...

✅ Je een ervaren, zelfstandige professional bent met een passie voor facilitaire dienstverlening en beleidsontwikkeling. Met jouw achtergrond in Facility Management en ervaring binnen gemeentelijke organisaties weet je precies hoe je een nieuwe locatie als de Hofdreef professioneel en efficiënt faciliteert.
✅ Je gemakkelijk schakelt tussen strategisch denken en praktische uitvoering, en je altijd de eindgebruiker in het vizier houdt. Of het nu gaat om huisvesting, schoonmaak of inkoop – jij weet waar je over praat. Je werkt gestructureerd, communiceert helder en hebt oog voor kwaliteit en resultaat.
 

Waarom kiezen voor gemeente Zundert?

• Werken aan échte impact: jouw ideeën helpen onze gemeente groener en socialer te maken.
• Samenwerken staat centraal: wij geloven in krachtige teams waar ieders talent telt.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen: leren hoort erbij – wij moedigen dat actief aan!
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens salarisschaal 10 (www.caogemeenten.nl).

Zo solliciteer je

Klaar om het verschil te maken in Zundert? Reageer dan vóór 22 oktober middels het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 28 oktober.
Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Najoua Fkihi (programmacoördinator) via 076-5995600. Zij vertelt je graag meer over de functie, het team en hoe we in Zundert werken.

Wij zoeken twee enthousiaste Programmacoördinatoren
Eén voor Sociaal &Vitaal en HRM (36 uur)
Eén voor Leefomgeving (36 uur)

voor in ieder geval een periode van 1 tot 2 jaar 
 

Ben jij graag de spin in het web die met veel enthousiasme opereert tussen doelstellingen, belangen, mensen en middelen? Kan jij genieten van de puzzel waarbij je de opgaven combineert met politieke wensen en beschikbare middelen? Houd je graag het gezamenlijke doel voor ogen? En vind je het leuk om nieuwe ideeën te ontwikkelen en verder te brengen? Lees dan vooral verder!
 

Dit ga je doen als Programmacoördinator

Als programmacoördinator ben je, samen met je collega-programmacoördinatoren, integraal verantwoordelijk voor de strategische doelstellingen binnen de verschillende programma’s. Je bent sparringpartner voor collega’ s en de directie. Je ondersteunt bij het prioriteren van opgaven en het maken van strategische keuzes.

Je geeft samen met de programmamanager invulling aan de vraag welke formatie, expertise en drijfveren je nodig hebt om de doelstellingen te halen. Tevens toets je de haalbaarheid van de opgestelde doelstellingen. Jij bent als programmacoördinator de spelverdeler, de verbinder, de inhoudelijke werkcoach en je hebt visie op ontwikkelingen binnen je teams.

Als coördinator heb jij het overzicht op mensen en middelen van de teams in het programma.
Je draagt zorg voor de werkverdeling en uitvoering van de werkzaamheden en stelt bij wanneer dit nodig is. Je bewaakt en bevordert de integrale samenhang van de verschillende programma’s onderling en de samenwerking met netwerkpartners.

Focusgebied Sociaal & Vitaal en HRM

Onder focusgebied Sociaal & Vitaal valt de zorg en ondersteuning die gemeenten bieden aan inwoners op het gebied van werk, onderwijs, sport, cultuur, participatie, zorg en jeugd, met als doel de zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie van inwoners te bevorderen. Onder HRM valt de ontwikkeling van onze organisatie en collega’s, advies en beleid ten aanzien van personeel en organisatie, arbo- en verzuim, vitaliteit, talentontwikkeling, de in- door- en uitstroom van onze collega’s en de personeels- en salarisadministratie.

Focusgebied Leefomgeving

Leefomgeving wordt gevormd door de teams ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed & grondzaken, economie en duurzaamheid. Deze teams houden zich met name bezig met het opstellen van beleid en regelgeving en het begeleiden van ruimtelijke initiatieven. Met elkaar zoeken zij naar oplossingen voor grote opgaven zoals de woonopgave, de energietransitie en het implementeren van de Omgevingswet. Daarnaast zorgen zij er ook voor dat ruimtelijke initiatieven zo goed mogelijk gefaciliteerd kunnen blijven worden. 

Je past bij ons als...

✅ je een HBO-opleiding hebt afgerond en ruime, relevante werkervaring;
✅ je snapt hoe gemeentelijke/bestuurlijke processen werken (of leert dat snel);
✅ je politiek- en bestuurlijk sensitief bent;
✅ je een stevige, gedreven en verbindende professional bent;
✅ je een coachend leider bent en goed kunt samenwerken;
✅ je energie krijgt van veranderingen en weet mensen daarin mee te nemen;
✅ je denkt in oplossingen en altijd het gezamenlijke doel voor ogen houdt.

Handig om te weten

Heb je nog geen ervaring bij een gemeente, maar wel in een vergelijkbare rol? Geen probleem – reageer vooral!  
Onze organisatie is op dit moment in doorontwikkeling. Daarvoor werken wij samen met het bureau Twijnstra en Gudde. Uitgangspunt is om daarbij onze kernwaarden te behouden. Om niet vooruit te lopen op eventuele aanbevelingen in dit traject, stellen wij deze functie voor de periode van in ieder geval 1 tot 2 jaar open, met daarna mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.

Waarom kiezen voor Gemeente Zundert?

• Bij ons werk je in een toegankelijke en laagdrempelige omgeving
• Werken aan échte impact: jouw ideeën helpen onze gemeente leefbaarder en socialer te maken.
• Samenwerken staat centraal: wij geloven in krachtige teams waar ieders talent telt.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen: leren hoort erbij – wij moedigen dat actief aan!
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens salarisschaal 12 (www.caogemeenten.nl).

Enthousiast geworden?

Klaar om het verschil te maken in Zundert? Stuur uiterlijk 20 oktober je motivatiebrief en CV via het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl. Geef in de motivatiebrief duidelijk aan welk focusgebied je interesse heeft. Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Marloes van Rijswijk (Gemeentesecretaris) of Marleen Houtepen (Loco-Gemeentesecretaris) via 076-5995600. Zij vertellen je graag meer over de functie, de teams en hoe we in Zundert werken. De eerste gesprekken zijn gepland op 29 oktober. Reageer dus snel!

Solliciteren met een beperking? Hoe doe je dat?

In het artikel 'solliciteren met een beperking' staan tips om succesvol een sollicitatieproces te doorlopen

Wist je dat de gemeente Zundert ook open staat voor sollicitaties van mensen met een beperking? Kijk op deze webpagina voor de huidige vacatures.

Onze organisatie

Tussen 2016 en 2020 ontwikkelde onze gemeente zich van een traditionele overheidsorganisatie tot een moderne netwerkorganisatie. Het veranderde van een lijnorganisatie met leidinggevenden, naar een organisatie zonder afdelingen en zonder hiërarchische sturing. Werk je voor de gemeente Zundert, dan staan zelfstandigheid, flexibiliteit en ontwikkeling centraal. 

Groen, gedreven, gemeenschapszin. Dat is wie we zijn, dat is Zundert.
 

Het programma Zundert

In onze gemeente dragen alle medewerkers bij aan Het Programma Zundert. Het programma Zundert richt zich op een leefbare en aantrekkelijke gemeente die er is voor haar inwoners. Een gemeente die dienstverlenend is en reageert met begrip en inlevingsvermogen. We zetten in op het versterken van een veilige sociale en fysieke leefomgeving, om een gemeente te zijn waar het voor iedereen prettig wonen en verblijven is. Alle inwoners moeten kunnen deelnemen aan de samenleving, er is ondersteuning voor hen die dat nodig hebben. We stimuleren een sterke economische sector om te zorgen voor een vitale samenleving.
 

Programmatisch werken

Alle werkzaamheden zijn binnen vier programma’s georganiseerd. De medewerkers hebben een rol in een of meerdere programma’s: 

• Aantrekkelijk en Ondernemend Zundert
• Dienstverlenend en Betrokken Zundert
• Sociaal en Vitaal Zundert
• Veilig en Weerbaar Zundert

In de vier programma's staan de ambities uit het coalitieakkoord en de uitvoering van al vastgestelde besluiten en beleid, voor zover dat past binnen de koers van het coalitieakkoord. En daarnaast hebben we te maken met ontwikkelingen, die ook veel van onze samenleving vragen, zoals opvang asielzoekers en duurzaamheid.

Als gemeentelijke organisatie staan we voor complexe maatschappelijke opgaven. Daarom is het belangrijk dat we alle aanwezige kennis en talenten van onze medewerkers optimaal benutten. Dat kan alleen in een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en wanneer de kwaliteiten van eenieder ook maximaal tot hun recht komen.
 

Organogram

Onze manier van werken is gevisualiseerd in een organogram van radars. De middelste radar is de pool van medewerkers. Links staan de radars waar binnen de medewerkers hun rol pakken. Aan de rechterkant staan de radars die de ambtelijke organisatie ‘in beweging brengen’: dit kan zijn via de inwoner, het college van B&W, de gemeenteraad of de directie.
 

De Karavaan

Over de (door)ontwikkeling van de gemeente Zundert naar een netwerkorganisatie is in 2020 een boek verschenen: ‘De Karavaan’.

Mensen voorop, leren én ontwikkelen, opgavegericht én programmatisch, talenten van mensen, medewerkers centraal en veerkrachtig: een greep uit de sleutelelementen van de reis beschreven in ‘De Karavaan, op weg naar een moderne overheidsorganisatie’.